Wydłużanie i nadużywanie zwolnień przez pracowników staje się powoli tematem dyżurnym. Wciąż brakuje jednak systemu, który mógłby uniemożliwić ten proceder, a przynajmniej go utrudnić.
Pracodawcy coraz baczniej przyglądają się działaniom swoich pracowników w sieci.
