Czy szukając nowej pracy, przyszły pracodawca może dowiedzieć się o zwolnieniu dyscyplinarnym? Jeżeli tak, to jak się z tego wybronić? Czy takie zwolnienie przekreśla nasze
szanse na znalezienie pracy?
Czy pracodawca ma prawo sprawdzać moja pocztę służbową? Jeżeli tak to w
jakich sytuacjach? Czy musi poinformować pracownika o takim zamiarze, czy
może to robić "po kryjomu".
