poufność

Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych, ale nie może badać go na wariografie

Wielkie firmy na potęgę ściągają dane 100 milionów użytkowników Facebooka największego na świecie portalu społecznościowego, które w ostatnim czasie wyciekły do sieci. Dzięki nim poznają nasze upodobania i marzenia.

Pracownik, który przesłał firmowy dokument innemu przedsiębiorcy, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, nawet jeśli nie był on tajny - stwierdził Sąd Najwyższy.