Dalsza ścieżka kariery po zmianie pracodawcy może być szeroka i prosta jak również zawiła i kręta. Bez względu na jej kształt w życiu każdego pracownika może pojawić się taki moment, gdy zaczyna się zastanawiać czy dobrze zrobił decydując się na zmianę firmy i może chcieć wrócić. Czy warto zdecydować się na ten krok?
Od 2014 r. będą obowiązywały nowe rozwiązania, które mają wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy. Jednym z nich będzie grant na telepracę - instrument zachęcający pracodawcę albo przedsiębiorcę do zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy.
Mamy po okresie urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego muszą samodzielnie wypracować sposób łączenia opieki nad dziećmi z pracą. Możliwości osiągnięcia równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym są różne
Na dłuższym urlopie macierzyńskim zyskają dzieci, ale mogą stracić ich rodzice. "Rzeczpospolita" zauważa, że wiele matek obawia się, że powodu wydłużonego urlopu po urodzeniu dziecka będą miały jeszcze większe kłopoty z powrotem do pracy.
Pracodawcy apelują do ministra finansów Jacka Rostowskiego o odblokowanie środków z Funduszu Pracy. Pieniądze z tego Funduszu powinny być przeznaczone na zwalczanie bezrobocia, a nie na łatanie dziury budżetowej.
