![Nabici w wolną Wigilię. Kasjerzy jadą na oparach [OPINIA]](https://v.wpimg.pl/YThhNDZidjUJCjh3dRJ7IEpSbC0zS3V2HUp0ZnVaaGAQWXlydQ8wOA0aKzQ1Rz4mHRgvMypHKThHCT4tdR9oewwBPTQ2CCB7DQUsIT5GbmVQWignbV90bFFeKmluW2A1RQl7cWJEa2ANCy98O11vNgtYbDk)
Trudny powrót matek do pracy
Na dłuższym urlopie macierzyńskim zyskają dzieci, ale mogą stracić ich rodzice. "Rzeczpospolita" zauważa, że wiele matek obawia się, że powodu wydłużonego urlopu po urodzeniu dziecka będą miały jeszcze większe kłopoty z powrotem do pracy.
Ekspertka PKPP Lewiatan Monika Zakrzewska mówi gazecie, że im dłuższa absencja na rynku pracy, tym trudniejszy potem powrót. Jej zdaniem, po rocznej nieobecności w pracy kobiety mogą chętniej korzystać z urlopów wychowawczych, bo trudniej im będzie wrócić do pracy. "Rzeczpospolita" dodaje, że kilkuletnia przerwa związana z wychowywaniem dziecka to dla pracodawców dziura w życiorysie, którą trudno zasypać.
- Pracodawcy obawiają się, czy przez ten czas wiedza matek się nie zdezaktualizowała, a one same nie odzwyczaiły się od regularnej pracy - mówi gazecie Dominika Pera, która zajmuje się aktywizacją zawodową osób mających kłopoty z powrotem na rynek pracy.
Więcej na temat w "Rzeczpospolitej".
