praca(strona 15/305)

Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".

ZUS korzysta ze swojego prawa do kontroli pracowników, którzy udają się na L4. Do września 2023 roku przeprowadzono 336,9 tys. kontroli i wstrzymano prawie 21 tys. świadczeń.

Na koniec października liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi w Polsce przekroczyła 1,1 mln. Mimo to, pracowników nadal brakuje. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży motoryzacyjnej i spożywczej. - Już nie tylko Polaków, ale także Ukraińców trudno jest dzisiaj przekonać do pracy w przetwórniach mięsa czy ryb - mówią eksperci.

Już za kilka dni wejdą w życie ważne zmiany w prawie. Pracodawca będzie musiał wyposażyć pracownika w monitor stacjonarny do komputera lub podstawkę, jeśli ten pracuje na laptopie i tego sobie zażyczy. Refundacja obejmie także zakup szkieł kontaktowych.

Procesy rekrutacji do firm już wkrótce znacząco się zmienią. Znikną pytania, które dotychczas nam się z nimi kojarzyły. Rekruterzy już zresztą dostrzegają nowe trendy – zarówno w przypadku poszukiwania menedżerów, jak i pracowników na zwykłe stanowiska. Wszystko przez pokolenie Z i ich odmienne podejście do obowiązków służbowych. – Rewolucja już się dzieje – przekonuje ekspertka.

Potencjał jest w każdym - przekonuje Steve Siebold, doradca finansowy i autor książki "How Rich People Think". O ścieżkę do bogactwa zapytał ponad 1300 najbogatszych ludzi świata. Aby osiągnąć sukces, trzeba zrezygnować z kilku rzeczy, a przede wszystkim zmienić sposób myślenia.

Autorzy serwisu CVeasy.pl we współpracy z agencją Elephate sprawdzili, jak Polki i Polacy postrzegają różne stanowiska pracy. W badaniu wzięło udział 586 osób z całego kraju. Wskazali zawody z największym potencjałem.

Wstawanie o 5 rano to zwyczaj, o którym mówi się często w kontekście nawyków ludzi sukcesu. Ostatnio zaś stało się to trendem Tiktoku - donosi serwis fortune.com. Wczesne wstawanie rzeczywiście może wiązać się z pewnymi korzyściami, ale należy się do tego odpowiednio przygotować.

Spawacz podwodny może liczyć na wynagrodzenie od 13 do 17 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu firmy Personnel Service, poświęconego zarobkom w niecodziennych zawodach. Za granicą poławiacz krabów może zarobić nawet 90 tys. zł.

Sadownik z Mazowsza ma do zebrania tony jabłek, a nie ma rąk do pracy. To nie jedyne jego zmartwienie. W prognozach pogody widać już nadchodzące mrozy. Do czwartku trzeba zebrać owoce, by nie poszły na straty. Zdesperowany rolnik opublikował ogłoszenie.

W ciągu dwóch lat BNP Paribas Bank Polska planuje przeprowadzenie masowej redukcji etatów. Zwolnienia obejmą pracowników z centrali i sieci sprzedaży. Pracę straci nawet 900 osób.

Od kwietnia 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych płaci 1269 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. To wzrost o 136 zł w porównaniu do poprzedniego roku - podaje portal Interia.

Aż 21 proc. pracowników boi się o utratę stanowiska z powodu sztucznej inteligencji. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług. Najbardziej zagrożeni czują się kasjerzy i sprzedawcy, pracownicy biurowi i administracyjni oraz niewykwalifikowani robotnicy.

Pracownicy Polregio we wszystkich województwach dostaną podwyżki w wysokości 800 zł. Ostatnim województwem, które dołączyło do porozumienia, było zachodniopomorskie - poinformował w piątek kolejowy przewoźnik.

Firma Scania zamknie swoją fabrykę autobusów w Słupsku, zatrudniającą ponad 800 osób. Dla lokalnego rynku pracy to ogromny wstrząs. Trwa akcja, która ma pomóc załodze w znalezieniu nowego zatrudnienia.

Gmina i miasto Łosice, choć leży w jednym z najbiedniejszych regionów Polski, to rozwija się nadwyraz prężnie. Bezrobocie spadło tam z 16 proc. do 4 proc. Wszystko dzięki uprawie pieczarek.

Koniec września przyniósł nowe przepisy w prawie pracy. Dotyczą miesięcznego limitu dofinansowania posiłków dla pracowników. Limit zwiększył się z 300 do 450 zł. Ponadto zwiększyła się ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy.

70 kierowców autobusów i 20 motorniczych tramwajów od ręki zatrudniłby poznański przewoźnik - spółka MPK Poznań. Na start oferuje zarobki w wysokości 5,3 tys. zł. Mimo intensywnej rekrutacji firma ma gigantyczny progrem kadrowy.

Elektroniczne wnioski urlopowe to obecnie standard, który zastępuje tradycyjne papierowe formularze. W dzisiejszych czasach, gdzie technologia odgrywa kluczową rolę w wielu dziedzinach życia, coraz więcej firm rezygnuje od papierowych wniosków oraz nieczytelnych tabel w formularzach kalkulacyjnych na rzecz lepszych i wygodniejszych rozwiązań. Papierowe wnioski urlopowe są dla firmy krokiem w tył, który nie pozwala w pełni wykorzystać potencjału pracowników, prowadzi do obniżenia efektywności i straty czasu w firmach.

Nawet do 200 osób może zwolnić Carrefour Polska. Takie zawiadomienie wpłynęło do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie – poinformował portal dlahandlu.pl.