praca (strona 15 z 333)

Firmy z sektora usług medycznych, farmacji i biotechnologii ruszają z nową falą rekrutacji. Stawki zaczynają się od 7 tys. zł. To jednak dopiero początek, bo dla bardziej zaawansowanych stanowisk pensje mogą być znacznie wyższe.

Grudzień 2025 r. zapowiada się jako trudny okres dla sieci handlowych z powodu nowych przepisów dotyczących pracy w Wigilię. Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", sklepy zmagają się z brakami kadrowymi, a pracownicy obawiają się, że będą pracowali do północy.

Niemcy poszukują polskich pielęgniarek, oferując atrakcyjne zarobki i premie powitalne. Miesięczne wynagrodzenie może sięgać nawet 27 tys. zł brutto, a dodatkowo oferowane są liczne bonusy i darmowe zakwaterowanie.

Wielu młodych ludzi rezygnuje z pracy w szkole. Zaledwie co 25. nauczyciel ma mniej niż 30 lat, co pogłębia problem starzejącej się kadry. ​​Nauczyciele coraz częściej wybierają inne branże, oferujące lepsze zarobki i warunki pracy.

Dino nieustannie poszukuje nowych pracowników. Na stronie rekrutacyjnej tej sieci dostępne są obecnie tysiące ofert pracy, obejmujących zarówno stanowiska w marketach, jak i w magazynach, centrali oraz w terenie.

Z analizy rynku pracy No Fluff Jobs wynika, że Kraków i Opole oferują najwyższe wynagrodzenia dla specjalistów z doświadczeniem. Mediana górnych zarobków w tych miastach sięga tam aż 30,2 tys. zł netto na kontrakcie B2B.

Naruszenie poufności w firmie może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. Jeden nieprzemyślany mail czy rozmowa mogą zagrozić firmie i narazić pracownika na zapłatę odszkodowania w wysokości trzymiesięcznej pensji, a nawet utratę pracy.

Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe to efekt współpracy magazynu Fortune z Instytutem Great Place To Work. W oparciu o stosowaną przez Instytut od 30 lat metodologię badania opinii i doświadczeń pracowników w miejscu pracy powstał europejski ranking 100 wyjątkowych dużych miejsc pracy, zatrudniających od 500 pracowników wzwyż. Wśród nich jest 29 firm z Polski – to świetny wynik rodzimych organizacji.

Sadownicy zmagają się z problemami w znalezieniu lojalnych pracowników - wielu rezygnuje z dnia na dzień. Chętnych Polaków jest niewielu, Ukraińcy coraz częściej wybierają inne branże, a zatrudnianie osób z Azji i Gruzji utrudnia biurokracja. Problemy pogłębia fakt opłacalności zbiorów w dobie zmian klimatu.

Poznań odnotował najniższy odsetek dorosłych z nadwagą i otyłością spośród miast wojewódzkich. Kto jest na przeciwległym biegunie? Wyniki te pochodzą z danych Narodowego Funduszu Zdrowia, obejmujących pomiary prawie 13,5 mln pacjentów.

Polecenia wydawane przez pracodawcę mogą czasem u pracowników budzić wątpliwości, zwłaszcza jeśli wydają się wykraczać poza ustalony w umowie zakres obowiązków. Taki problem spotkał ostatnio jednego z pracowników firmy produkcyjnej.

Według analizy Business Insidera, aby być uznanym za bogatego w Polsce, trzeba zarabiać powyżej 18 155 zł brutto miesięcznie. Wartość ta różni się jednak w zależności od regionu. Oto szczegóły.

Osoby po 56. roku życia mogą otrzymywać świadczenie przedemerytalne w wysokości 1893,41 zł brutto miesięcznie. To wsparcie nie jest uzależnione od przejścia na emeryturę, ale wymaga spełnienia określonych warunków.

Holenderskie gospodarstwa znów szukają Polaków do pracy. Tym razem oferta jest skierowana do osób zainteresowanych pracą przy sadzonkach. Pracodawca oferuje zakwaterowanie i wynagrodzenie sięgające 3 tys. zł tygodniowo. Wymagania są minimalne.

Oferty pracy przy krowach w Niemczech kuszą wynagrodzeniem od 8 do 12 tys. zł brutto i darmowym mieszkaniem. Pracodawcy szukają jednak wyłącznie doświadczonych kandydatów, co podkreślają w ogłoszeniach.

W Holandii pojawiła się oferta pracy przy myciu okien, gdzie nie są wymagane ani doświadczenie, ani znajomość języka. Stawka sięga nawet 26 euro (110 zł) za godzinę, ale konieczne jest prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Obywatele Ukrainy pracujący jako pomocnicy rolnika w Polsce mogą legalnie przebywać i pracować do 4 marca 2026 r. Nowelizacja przepisów wydłuża dotychczasowy okres legalnego pobytu i pracy w gospodarstwach rolnych.

W Krakowie w zeszłym roku przeprowadzono największe grupowe zwolnienia w Polsce. W tym roku ten wynik został przebity już w lipcu. Sieć Aldi zwolniła niemal 100 osób. Teraz podobny los może spotkać setki pracowników Shella i Heinekena.

Allegro ogłosiło, że od stycznia 2026 r. pracownicy będą musieli wrócić do biur. Decyzja wywołała falę komentarzy i rozgoryczenie wśród zatrudnionych.

Pracownica z lubelskiego oddziału ZUS zgłosiła, że koleżanki mogły dosypywać jej do cukru szkodliwą substancję. Kobieta cierpiała na migreny, które ustępowały, gdy tylko miała wolne od pracy. Sprawą zajmuje się prokuratura.

Primark, znana sieć z tanimi ubraniami, zamierza zadebiutować w kolejnym mieście - Lublinie. Firma już ogłosiła rekrutację dla pracowników nowego sklepu w centrum handlowym Felicity. Szuka osób na różne stanowiska m.in. doradców sprzedaży i ujawnia proponowane wynagrodzenia.

Holenderskie gospodarstwa, zajmujące się uprawą papryki, aktywnie szukają pracowników z Polski. Zachęcają do podjęcia pracy, oferując wynagrodzenie, które może sięgać nawet 4 tys. zł tygodniowo. Co więcej, nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie ani znajomość języków obcych.

Prezydent podpisał ustawę podnoszącą wiek emerytalny komorników i asesorów komorniczych do 70 lat. O szczegółach dot. zmiany przepisów pisze forsal.pl.

Pracownicy Amazonu skarżą się na ciągły monitoring i presję na wydajność. Z relacji jednej z zatrudnionych, którą cytuje "Fakt", wynika, że każda przerwa dłuższa niż 3 minuty jest raportowana do przełożonych. Firma zapewnia, że działa zgodnie z przepisami i dba o warunki pracy.

Starbucks podjął decyzję o zamknięciu części nierentownych kawiarni w Ameryce Północnej. Pracę straci ok. 900 osób. To już kolejne zwolnienia po cięciach etatów z początku roku, kiedy firma pożegnała 1,1 tys. pracowników korporacyjnych.