Trwa ładowanie...
d33gb92
Temat

sygnalista

Sygnaliści w pracy - Kiedy trzeba wprowadzić? Kto musi?
24-07-2024 15:43

Sygnaliści w pracy - Kiedy trzeba wprowadzić? Kto musi?

Obecnie coraz większą wagę przykłada się do etyki w miejscu pracy oraz transparentności działań firm. W związku z tym pojawia się potrzeba wprowadzenia mechanizmów, które umożliwią pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości. Sygnaliści odgrywają zatem ważną rolę w identyfikowaniu i przeciwdziałaniu nadużyciom, co czyni ich działania niezwykle istotnymi dla każdej organizacji. W tym wpisie dokładnie sprawdzimy, kim są sygnaliści w pracy, jakie firmy muszą wprowadzić systemy zgłaszania oraz jak powinien wyglądać skuteczny proces obsługi zgłoszeń.

Donosiciel będzie bardziej chroniony?
30-07-2014 16:00

Donosiciel będzie bardziej chroniony?

Krajowa Izba Gospodarcza uważa, że potrzebna jest ustawa lub zmiany w
Kodeksie pracy chroniące tzw. sygnalistów, czyli pracowników, którzy ujawniają nadużycia czy
przestępstwa w firmie. Izba chce upowszechniać uczciwe praktyki w biznesie.

Nie lubimy donosicieli w pracy
28-05-2012 03:40

Nie lubimy donosicieli w pracy

Choć 70% Polaków jest gotowych ujawnić nieprawidłowości w firmie czy instytucji, to i tak dla co piątego osoba sygnalizująca problemy jest zdrajcą lub kapusiem, albo głupkiem, który niepotrzebnie się naraża - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

d33gb92
d33gb92

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj