ustawa(strona 41/41)

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych jest przeciwna nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych - poinformowano na konferencji w Warszawie. Po raz kolejny podkreślano, że uchwalenie noweli pogorszy szanse osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

Senat bez poprawek poparł ustawę o
ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy. Stanowi ona, że osoby zatrudnione w polskich
oddziałach firm zagranicznych w przypadku stwierdzenia upadłości
tych firm będą mogły ubiegać się o świadczenia z Funduszu
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Donald Tusk zapowiedział, że Platforma Obywatelska wkrótce przedstawi ustawę, mającą zapobiec emigracji zarobkowej młodzieży. Szef Platformy podkreślił w "Sygnałach Dnia", że najcenniejszym zasobem Polski są właśnie młodzi, wykształceni ludzie.

Większość klubów poselskich opowiedziała się w piątek za OPZZ-owskim projektem ustawy poszerzającej krąg uprawnionych do wcześniejszej emerytury. Projekt trafił do dalszych prac w komisjach. Prace nad nim trwają także w resorcie pracy.

PO i SLD chcą odrzucenia już w pierwszym czytaniu projektu nowelizacji Kodeksu pracy autorstwa LPR, który zakazuje pracy w niedzielę i święta w dużych placówkach handlowych takich jak hiper- i supermarkety, a w innych to prawo ogranicza. Głosowanie nad wnioskiem PO i SLD odbędzie się prawdopodobnie jeszcze na bieżącym posiedzeniu Sejmu.

Pracodawcy utrzymują, że wprowadzenie zakazu zwalniania kobiet po urlopie macierzyńskim zaszkodzi samym kobietom. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan twierdzi, że pracodawcy będą mieli obawy przed zatrudnianiem kobiet, co powiększy bezrobocie wśród tej grupy pracowników.

Prawie 700 tys. osób podpisało się pod obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) złożyli do laski marszałkowskiej.

Politycy forsują ustawę o zakazie handlu w niedzielę. Taki zakaz uderzy w kobiety po 40. roku życia, które stanowią
najliczniejszą grupę pracowników dużych sklepów - alarmują przedsiębiorcy. To zwykły szantaż hipermarketów - uspokajają pomysłodawcy ustawy.

Ekonomiści ostrzegają, że wejście w życie ustawy o emeryturach górniczych będzie szkodliwe dla gospodarki. Rząd rozważa wycofanie z Trybunału skargi na ustawę. Daje ona górnikom mozliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 25 lat pod ziemią bez względu na wiek. Ustawa zaskarżona została przez byłego premiera Marka Belkę.

Przedstawiciele górniczych central
związkowych z zadowoleniem i - jak mówili - ulgą przyjęli
wiadomość o podpisaniu przez prezydenta nowelizacji ustawy,
gwarantującej górnikom prawo do emerytury po 25 latach pracy pod
ziemią.

Business Centre Club rozważa
zaskarżenie ustawy o emeryturach górniczych do Trybunału
Konstytucyjnego - poinformował prezes BCC Marek
Goliszewski.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych
(PKPP) Lewiatan wystąpi do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie
zgodności z konstytucją ustawy o emeryturach i rentach z FUS,
dotyczącej emerytur górniczych.

Podpisana w środę przez prezydenta ustawa o
emeryturach górniczych to rozwiązanie złe systemowo, decyzja ta
oznacza zaniechanie reformy emerytalnej - uważa wiceminister
polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Były wicepremier Jerzy Hausner, wiceszef
Partii Demokratycznej - demokraci pl., wyraził rozczarowanie
podpisaniem przez prezydenta ustawy o emeryturach górniczych. Jego
zdaniem, jest to przyjęcie zobowiązania na kilkadziesiąt lat bez
wskazania źródła jego finansowania.

Mimo niedzielnych informacji, prezydent nie zdecydował jeszcze, czy podpisze ustawę o górniczych emeryturach i rentach - górnicy są zaskoczeni tym zamieszaniem.

Górnicy siłą wywalczyli prawo do przechodzenia na wcześniejsze emerytury. Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny przygotowała poprawnione sprawozdanie do obywatelskiego projektu w sprawie górniczych emerytur. W pracach komisji uczestniczyli przedstawiciele górniczych central związkowych.

Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego. Tak przewiduje ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, która właśnie wchodzi w życie.