Ciężka praca przez 3-4 lata, a potem przejście do firmy, która wymaga nieco mniej – tak zakłada wielu młodych
Pogoń za sukcesem może skończyć się w gabinecie psychologicznym. Zjawiają się tam coraz młodsze osoby
Ciężka praca przez 3-4 lata, a potem przejście do firmy, która wymaga nieco mniej
Są młodzi, kreatywni, dobrze zarabiają w korporacji i coraz częściej mają już dość
Wyścig szczurów nie interesuje już absolwentów i młodych pracowników. Twierdzą oni, że nie chcą być niewolnikami firmy i pracować ponad siły
Pracodawcy poszukują twórczych i samodzielnych osób, dla których praca to niekoniecznie miejsce na wyścig szczurów.
Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu.
