JSW rozmawia ze związkami zawodowymi o wprowadzeniu pracujących sobót, ale tak by wynagrodzenie za dodatkowy dzień pracy było na takim samym poziomie, jak w pozostałe dni robocze.
Trybunał Konstytucyjny odpowie w środę, czy zgodne z konstytucją jest to,
że niesłusznie zwolniony pracownik, przywrócony następnie do pracy przez sąd, ma prawo tylko do
trzymiesięcznego wynagrodzenia za cały, bywa że kilkuletni okres pozostawania bez pracy.
