Ulubiony kolor prezesa to?

Dziennik USA Today przeprowadził na grupie około 900 prezesów badanie, które miało określić związek osobowości z ulubionym kolorem. Wyniki były zaskakujące: szefowie nie lubią koloru żółtego i czerwonego, ale są wielkimi fanami magenty (purpurowego) - przynajmniej w porównaniu z resztą populacji.

Jak podkreśla profesor psychiatrii Rense Lange, wyniki prezesów różniły się od odpowiedzi udzielonych przez 750 tys. innych osób, które zostały poddane temu samemu testowi. Według prowadzącego badania Dewey'a Sadka wynika to z faktu, iż typowy prezes jest bardziej wrażliwy i skryty niż typowy człowiek, ma mniejszą tendencję do perfekcjonizmu, ale większą do bycia niestabilnym emocjonalnie. Prezesi są także bardziej nastawieni na współpracę.

Test, który zaprezentowano prezesom amerykańskich firm, służy również do tego, by określać nim najbardziej pasujący do danej osobowości typ kariery. Osoby, których ulubionym kolorem jest żółty są w firmie informatorami. "Niebiescy" wnoszą nowe idee, a "czerwoni" wyniki i pieniądze. Osoby lubiące zielony realistycznie oceniają sytuacje. Kolor pomarańczowy mówi, że dana osoba potrafi skoncentrować się na tym, co jest do wykonania, a brązowy, że jest wykonawcą - wprowadza rozwiązania w miejscu pracy.

Wyniki można interpretować odwrotnie - jeśli dana osoba nie lubi koloru pomarańczowego, może to świadczyć o tym, że ma problem z ustalaniem priorytetów i stara się robić za dużo na raz.