Relacja szef - pracownik z założenia oparta jest na nierównym podziale sił. W tej konfiguracji pracodawca zawsze zwycięża. Ma on niepodważalne atuty w ręku: władzę oraz wiedzę, o której zwykły pracownik nie ma pojęcia. Wiedzę tę skrzętnie wykorzystuje do trzymania w szachu swoich podwładnych. Oto kilka kłamliwych frazesów, którymi karmi się pracowników na każdym kroku
Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że po kryzysie na stanowiskach kierowniczych nie wystarczy już wiedza pozwalająca na osiąganie celów finansowych. Potrzebna jest też umiejętność kierowania ludźmi i współpraca firmy z otoczeniem, w którym działa.
Premier Donald Tusk powołał Tadeusza Jędrzejczyka na prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia - podało we wtorek Ministerstwo Zdrowia. Jędrzejczyk od października 2013 r. jest dyrektorem pomorskiego oddziału funduszu.
OPZZ proponuje, by dochody najlepiej zarabiającej osoby w danej firmie nie mogłyby przekraczać ośmiokrotności zarobków najgorzej zarabiającego pracownika - pisze "Gazeta Wyborcza".
Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu - radzą eksperci Work Service S.A.
Turecka policja prowadząca rozległe dochodzenie w sprawie korupcji w przetargach publicznych znalazła w domu dyrektora państwowego banku Halkbank 4,5 mln dol. schowane w pudełkach po butach - poinformowała turecka agencja informacyjna Dogan.
Firmowa stołówka, nocny lokal, łazienka. Gdy w tych miejscach spotkasz szefa i spanikujesz, wyjdziesz na dziwaka i staniesz się bohaterem złośliwych biurowych żartów
Nie ufamy swoim szefom za grosz. I gdyby to od nas zależało, natychmiast straciliby pracę – takie wnioski płyną z międzynarodowego badania opinii pracowników
Przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefów – tak to jest z fachowcami.
Mam dość, odchodzę – te słowa potrafią wzbudzić popłoch niejednego zwierzchnika.
