"Z powodu prognozowanych bardzo trudnych warunków makroekonomicznych, osiągniętej w roku ubiegłym straty oraz konieczności realizacji procesów oszczędnościowych i optymalizacyjnych w przedsiębiorstwie, zarząd zaproponował związkom zawodowym, aby wskaźnik wzrostu wynagrodzeń wyniósł zero proc. w 2009 roku" - napisano w komunikacie.
"W procesie negocjacji, kierując się odpowiedzialnością za spółkę i jej pracowników, strony zaakceptowały tę propozycję" - dodano.
W roku ubiegłym wynegocjowany wskaźnik wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w PKN Orlen wyniósł 9,5 proc.
W komunikacie napisano, że zerowy wskaźnik oznacza utrzymanie stałych kosztów pracy w 2009 roku na niezmienionym poziomie, co jest niezwykle ważne w sytuacji rozmów z agencjami ratingowymi i bankami.
Spółka podała też, że strony zgodziły się na utrzymanie tradycyjnie wypłacanych co roku świadczeń takich, jak nagrody jednorazowe: Wielkanocna w wysokości 500 zł, z okazji Dnia Chemika 3000 zł i Bożonarodzeniowa 500 zł oraz nagroda jubileuszowa z okazji 10-lecia istnienia Koncernu w wysokości 1500 zł.
"Łączna suma świadczeń wyniesie 5500 zł, podczas gdy w roku 2008 wynosiła średnio 6700 zł. Wspomniane nagrody nie będą przysługiwać wyższej kadrze menedżerskiej Koncernu" - napisano w komunikacie. (PAP)
