Zainteresowanie pracą wakacyjną jest spore
Praca na próbę bez wynagrodzenia. To najczęstsze przewinienie pracodawców wobec młodych osób podejmujących pracę wakacyjną.
03.07.2014 | aktual.: 03.07.2014 16:16
Eksperci zalecają, aby szukać jedynie sprawdzone oferty. Możemy je znaleźć między innymi w Młodzieżowych Biurach Pracy. Mimo, że sezon się już rozpoczął dla chętnych mamy jeszcze propozycje, między innymi przy zbiorach owoców czy w marketach mówi dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Nowym Sączu, Agata Fołta. Jak dodaje placówka współpracuje z tymi samymi pracodawcami dlatego oferty są pewne. Zainteresowanie sezonowym zatrudnieniem jest spore.
Niektórzy młodzi ludzie szukają jej przez Internet. W ten sposób pracę wakacyjną w szkole tańca znalazła pani Magda z Nowego Sącza. Marzena Kubacka z nowosądeckiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy przestrzega jednak aby być czujnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Szczególnie w sytuacji, kiedy pracodawca zwleka z przedstawieniem nam umowy lub proponuje pracę w godzinach nocnych lub nadliczbowych. „To jest zakazane w przypadku młodych ludzi poniżej 18 roku życia. Grozi za to mandat lub skierowanie sprawy do sądu”- zaznacza Marzena Kubacka. W umowie powinno się znaleźć przede wszystkim: wymiar czasu pracy i wynagrodzenie.
Osoby, które chcą wyjechać do pracy sezonowej za granicę, powinny przede wszystkim sprawdzić legalność agencji zatrudnienia .
(AS)
