Zarobki sprzedawców na stacjach paliw. Tyle dostają "na rękę"
Wynagrodzenia pracowników stacji paliw są zróżnicowane i zależą przede wszystkim od lokalizacji punktu, doświadczenia pracownika oraz formy zatrudnienia. Na poziom płac wpłynęła także podwyżka płacy minimalnej. Oto, ile można zarobić na stacjach paliw w 2026 r.
Jak podaje portal dlahandlu.pl, obecnie przeciętne wynagrodzenie sprzedawcy na stacji paliw mieści się w przedziale około 5 200–6 500 zł brutto miesięcznie, co przekłada się na około 3800–4700 zł netto. Stawki godzinowe wynoszą średnio od 28 do 33 zł brutto.
Od 1 stycznia 2026 roku minimalna krajowa w Polsce wynosi 4806 zł brutto (ok. 3576 zł netto), co stanowi podstawę zarobków dla początkujących pracowników.
Z dnia na dzień litr droższy o 50 groszy. Kolejki na stacjach paliw
Zarobki na stacjach paliw
Na wyższe zarobki mogą liczyć bardziej doświadczeni pracownicy. Sprzedawcy z kilkuletnim stażem otrzymują zazwyczaj od 5800 do 6500 zł brutto miesięcznie, co przekłada się na około 4200–4700 zł netto. Z kolei kierownicy stacji paliw zarabiają od około 7500 do nawet 10500 zł brutto miesięcznie.
Szczególną sytuację mają młodzi pracownicy, zwłaszcza studenci zatrudnieni na umowie zlecenie. Dzięki uldze "Zero PIT" ich wynagrodzenie brutto jest w praktyce zbliżone do kwoty netto.
Wynagrodzenia bywają także wyższe w dużych sieciach paliwowych, takich jak Orlen, Shell czy BP.
Na portalu pracuj.pl można znaleźć ofertę pracy na stacji Orlen w okolicach Warszawy, w której wynagrodzenie dla kasjera-sprzedawcy wynosi od 4850 do 8000 zł brutto miesięcznie, czyli od około 3600 do 5700 zł netto.
Z kolei firma Ostdeutsche Tankstelle, prowadząca stację paliw w pobliżu granicy polsko-niemieckiej, proponuje pensję w przedziale 4806–5400 zł brutto (3575-3930 zł netto).
Co wpływa na wysokość zarobków?
Na wysokość zarobków wpływa m.in. miejsce pracy. Stacje zlokalizowane przy autostradach, w dużych miastach lub w pobliżu ruchliwych tras oferują zwykle stawki wyższe nawet o kilkanaście procent w porównaniu z małymi miejscowościami. Istotne znaczenie ma także system pracy. Często obejmuje on 12-godzinne zmiany dzienne i nocne, co umożliwia uzyskanie dodatków za pracę w nocy czy w święta.
Coraz częściej sieci paliwowe konkurują między sobą nie tylko wysokością pensji, lecz także dodatkowymi benefitami. Pracownicy mogą liczyć m.in. na zniżki na paliwo i produkty gastronomiczne, prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, premie sprzedażowe czy ubezpieczenie na życie.
W niektórych firmach oferowane są również świadczenia socjalne, takie jak paczki świąteczne, bony dla dzieci czy dopłaty do wypoczynku.
Jak podaje dlahandlu.pl, do podstawowych obowiązków sprzedawców na stacjach paliw należy obsługa klientów, sprzedaż paliwa, olejów i akcesoriów motoryzacyjnych, a także oferowanie usług dodatkowych, takich jak tankowanie, czyszczenie czy smarowanie pojazdów. W niektórych przypadkach pracownicy wykonują również drobne naprawy.
Źródło: dlahandlu.pl
