Tradycją już stało się branie wolnego dnia pomiędzy świętami. W sytuacji gdy pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu wypoczynkowego, ten drugi może zażądać urlopu na żądanie. Należy jednak pamiętać, że zgodnie z z artykułem 167 Kodeksu Pracy, takie żądanie podwładny musi zgłosić najpóźniej w pierwszym dniu urlopu, zanim zacznie się dzień pracy.
