urlop

Do listy firm, które w Polsce oferują dodatkowy urlop rodzicielski, dołączył Henkel. Osiem dodatkowych tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem przysługuje obu rodzicom, niezależnie od ich statusu prawnego czy biologicznego.

Kalendarz na 2025 r. daje wiele możliwości dłuższych wyjazdów. Jeśli weźmiemy 10 dni wolnego od pracy, to będziemy mogli cieszyć się z 17 dni urlopu bez przerwy. Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w 2025 r.

Polacy coraz częściej decydują się na urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Taki system umożliwia pracownikom skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach awaryjnych.

Polacy coraz częściej wybierają urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Tego typu system pozwala pracownikom na skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach nagłych.

Sezon urlopowy właśnie się zaczyna, a część pracowników może liczyć na wsparcie finansowe na wypoczynek, znane jako "wczasy pod gruszą". Dla kogo przeznaczony jest ten program i jak można z niego skorzystać? Kwota dofinansowania może sięgać nawet kilka tysięcy złotych.

Polacy coraz częściej korzystają z urlopu w formie godzinowej - donosi "Infor". W takim systemie pracownicy mogą wziąć zwolnienie na opiekę nad dzieckiem lub z powodu siły wyższej.

Trwa sezon urlopowy. Część pracowników może liczyć na dofinansowanie do wypoczynku, nazywane powszechnie "wczasami pod gruszą". Kogo obejmuje program? Jak z niego skorzystać? Wysokość dofinansowania może wynieść nawet kilka tysięcy złotych.

Zbliża się okres Pierwszej Komunii Świętej dzieci. Wiele osób będzie chciało wziąć wolne z tej okazji. Czy możemy skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Od ubiegłego roku zatrudnieni na umowę o pracę mają możliwość skorzystania z nowego typu wolnego od pracy, mianowicie urlopu z tytułu siły wyższej. Co istotne, skorzystanie z niego wiąże się z obniżką pensji.

W 2024 roku majowy weekend wypada korzystanie dla pracowników. Wystarczy wykorzystać niewiele dni urlopowych, aby nasz wypoczynek trwał nawet 9 dni. Jednak musimy liczyć się z tym, że nasze plany mogą zostać pokrzyżowane przez pracodawcę.

Jeśli dobrze rozplanujemy tegoroczną majówkę, to możemy cieszyć się z aż dziewięciu dni wolnych. Jednak nasze plany może pokrzyżować pracodawca. Tłumaczymy, w jakiej sytuacji ma prawo odmówić udzielenia urlopu.

Osoby zatrudnione na pełen etat od kwietnia 2023 roku mają prawo do skorzystania z dodatkowego urlopu, czyli tzw. urlopu z powodu siły wyższej. Jego wymiar, a także zasady udzielania przez pracodawców, są określone. Pracownik, który z niego skorzysta, musi liczyć się z niższym wynagrodzeniem.

Na Mazurach trwa znakowanie szlaków żeglugowych. Prace obejmują około 150 km tras i polegają na rozstawieniu boi oraz znaków brzegowych. Znakowane są przeszkody znajdujące się pod wodą i wyznaczana głębokość szlaku - poinformowały Wody Polskie.

Sezon wiosenno-letni sprzyja wypoczynkowi nad wodą. Największą popularnością cieszą się przede wszystkim miejscowości nadmorskie, ale nie tylko. Coraz więcej osób, która poszukuje spokojnego miejsca na wakacje, czy urlop poza sezonem, bierze pod uwagę Mazury. Czy Kraina Wielkich Jezior Mazurskich to dobry kierunek dla naszego portfela? Postanowiliśmy to sprawdzić

O ekwiwalent za urlop mogą ubiegać się osoby, które były zatrudnione na podstawie umowy o pracę. By móc otrzymać dodatkowe pieniądze, należy jednak spełnić określone warunki. Komu przysługuje ekwiwalent za urlop? Jak obliczyć jego wysokość w 2024 roku?

Pracownik, który z powodu rozwiązania stosunku pracy nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, ma prawo do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego. Prawo to nie może być ograniczane przez państwa członkowskie UE - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Niestety okazuje się, że często wykorzystujemy go jako zastępstwo za urlop na żądanie. Przepisy miały stać się ułatwieniem, tymczasem są utrapieniem dla pracodawców.

Od stycznia w Turcji obowiązują nowe zasady dotyczące wynajmu krótkoterminowego, popularnego wśród turystów. Właściciele będą musieli zapłacić za specjalną licencję, a to przełoży się na ceny - podaje "Fakt".

W 2023 roku do polskiego prawa, a dokładniej do Kodeksu Pracy, wszedł nowy rodzaj urlopu – od tzw. siły wyższej. Pracodawca nie może go odmówić pracownikowi. Musi też mu zapłacić połowę pensji, gdy będzie on na nim przebywać.