urlop

Do komendy policji w Gdańsku zgłosił się 44-latek poszukiwany listem gończym. Mężczyzna był przekonany, że ma do odbycia 18 dni kary więzienia. Specjalnie w tym celu wziął urlop w pracy. W więzieniu spędzi jednak o wiele dłużej.

Jeszcze tylko niecały miesiąc został na wykorzystanie zaległych urlopów. Pula 13 dni różnych typów urlopu za rok 2024 powinna zostać wykorzystana najpóźniej do końca grudnia. W innym wypadku wolne przepadnie.

Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji. Nowe przepisy mają wejść w życie już w przyszłym roku.

Zgodnie z przepisami pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę mogą skorzystać – w zależności od stażu pracy – z 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w trakcie roku. Jednak przy odpowiednim zaplanowaniu urlopu można go znacznie wydłużyć.

Duże zmiany w urlopie wypoczynkowym zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Co 5 lat pracownicy mieliby otrzymywać dodatkowe 2 dni urlopu. Przywilej ten będzie jednak dotyczył wyłącznie określonej grupy zawodowej.

Chociaż zwyczajowy urlop wynosi 20 lub 25 dni rocznie, pracownicy w Polsce mają możliwość wydłużenia tego okresu aż do 35 dni w roku. Opcja ta jest dostępna dla większości osób zatrudnionych na umowach o pracę. Trzeba jednak zaznaczyć, że nie wszystkie te dodatkowe dni będą w pełni płatne.

Niezmiernie ważne jest, aby pamiętać, że czas na wykorzystanie zaległych urlopów szybko się kończy. Wszystkie dni urlopowe za rok 2020 powinny zostać wykorzystane najpóźniej do 30 września 2024 r. Po tej dacie, niewykorzystany urlop przepada bez możliwości rekompensaty.

W ramach pakietu wsparcia dla powodzian rząd wprowadził nowy urlop. Osoby z terenów objętych stanem klęski żywiołowej mogą skorzystać z 10 dni nieobecności w pracy. Czy dostaną pełne wynagrodzenie? Wyjaśniamy.

Jeszcze tylko niecałe dwa tygodnie pozostały na wykorzystanie zaległych urlopów. Pula dni za rok 2020 powinna zostać wykorzystana najpóźniej do 30 września 2024 r. W innym wypadku urlop przepada, bez żadnego ekwiwalentu czy rekompensaty.

Koniec sezonu urlopowego to dla branży turystycznej czas dużych korekt w cennikach. Udając się na wakacje we wrześniu albo październiku, można zaoszczędzić nawet kilkaset złotych od osoby.

Do listy firm, które w Polsce oferują dodatkowy urlop rodzicielski, dołączył Henkel. Osiem dodatkowych tygodni wolnego na opiekę nad dzieckiem przysługuje obu rodzicom, niezależnie od ich statusu prawnego czy biologicznego.

Kalendarz na 2025 r. daje wiele możliwości dłuższych wyjazdów. Jeśli weźmiemy 10 dni wolnego od pracy, to będziemy mogli cieszyć się z 17 dni urlopu bez przerwy. Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w 2025 r.

Polacy coraz częściej wybierają urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Tego typu system pozwala pracownikom na skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach nagłych.

Planując wakacje w Polsce, warto dokładnie rozważyć wybór noclegu oraz sposób zarządzania wydatkami. Czy lepiej wybrać domek letniskowy czy nowoczesny apartament? Jak mądrze planować budżet wakacyjny? Przeczytaj nasz przewodnik.

Sezon urlopowy właśnie się zaczyna, a część pracowników może liczyć na wsparcie finansowe na wypoczynek, znane jako "wczasy pod gruszą". Dla kogo przeznaczony jest ten program i jak można z niego skorzystać? Kwota dofinansowania może sięgać nawet kilka tysięcy złotych.

Polacy coraz częściej korzystają z urlopu w formie godzinowej - donosi "Infor". W takim systemie pracownicy mogą wziąć zwolnienie na opiekę nad dzieckiem lub z powodu siły wyższej.

Trwa sezon urlopowy. Część pracowników może liczyć na dofinansowanie do wypoczynku, nazywane powszechnie "wczasami pod gruszą". Kogo obejmuje program? Jak z niego skorzystać? Wysokość dofinansowania może wynieść nawet kilka tysięcy złotych.

Dwanaście dni wolnego kosztem zaledwie sześciu dni urlopu? To możliwe. Ułożenie dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 r. pozwala nam korzystnie zaplanować przysługujące dni wolne. Podpowiadamy, jak najlepiej wykorzystać przyszłoroczny kalendarz.

Zbliża się okres Pierwszej Komunii Świętej dzieci. Wiele osób będzie chciało wziąć wolne z tej okazji. Czy możemy skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Od ubiegłego roku zatrudnieni na umowę o pracę mają możliwość skorzystania z nowego typu wolnego od pracy, mianowicie urlopu z tytułu siły wyższej. Co istotne, skorzystanie z niego wiąże się z obniżką pensji.