Zmiany dla pracowników. Nowe stawki już od 1 kwietnia
Od 1 kwietnia 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące odszkodowań za wypadki przy pracy. Minimalna kwota odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Zmiany te mają na celu lepsze zabezpieczenie pracowników.
Nowe przepisy dotyczące odszkodowań za wypadki przy pracy zostały opublikowane w Monitorze Polskim. Jak informujesuperbiz.se.pl, od 1 kwietnia minimalna kwota jednorazowego odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Zmiany te mają obowiązywać do 31 marca 2026 r.
Nowe kwoty odszkodowań
W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał 43,9 tys. jednorazowych odszkodowań, które łącznie wyniosły blisko 408,5 mln zł. Nowe regulacje przewidują także wyższe kwoty odszkodowań w przypadku całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji. W takich przypadkach odszkodowanie może wynieść nawet 28 636 zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Biedronka w Polsce droższa od słowackiej? Porównaliśmy ceny
Dodatkowo, jeśli do odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego, kwota wyniesie 147 271 zł. W przypadku, gdy uprawnionymi są inni członkowie rodziny, stawka wyniesie 73 635 zł. Nowe przepisy mają na celu lepsze zabezpieczenie finansowe osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy.
Oto wszystkie stawki odszkodowania za wypadek przy pracy i chorobę zawodową za okres 2025/2026:
- 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (do 31 marca 2025 r. – 1431 zł),
- 28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 147 271 zł jednorazowego odszkodowania dla małżonka lub dziecka w przypadku śmierci ubezpieczonego (do 31 marca 2025 r. – 128 799 zł zł),
- 73 635 zł jednorazowego odszkodowania dla członka rodziny innego niż małżonek lub dziecko.
