Nowe przepisy dotyczące odszkodowań za wypadki przy pracy zostały opublikowane w Monitorze Polskim. Jak informujesuperbiz.se.pl, od 1 kwietnia minimalna kwota jednorazowego odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Zmiany te mają obowiązywać do 31 marca 2026 r.
Nowe kwoty odszkodowań
W 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał 43,9 tys. jednorazowych odszkodowań, które łącznie wyniosły blisko 408,5 mln zł. Nowe regulacje przewidują także wyższe kwoty odszkodowań w przypadku całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji. W takich przypadkach odszkodowanie może wynieść nawet 28 636 zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Biedronka w Polsce droższa od słowackiej? Porównaliśmy ceny
Dodatkowo, jeśli do odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego, kwota wyniesie 147 271 zł. W przypadku, gdy uprawnionymi są inni członkowie rodziny, stawka wyniesie 73 635 zł. Nowe przepisy mają na celu lepsze zabezpieczenie finansowe osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy.
Oto wszystkie stawki odszkodowania za wypadek przy pracy i chorobę zawodową za okres 2025/2026:
- 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (do 31 marca 2025 r. – 1431 zł),
- 28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 147 271 zł jednorazowego odszkodowania dla małżonka lub dziecka w przypadku śmierci ubezpieczonego (do 31 marca 2025 r. – 128 799 zł zł),
- 73 635 zł jednorazowego odszkodowania dla członka rodziny innego niż małżonek lub dziecko.
