Od 1 kwietnia zmiana stawek. ZUS wypłaci wyższe odszkodowanie
Od 1 kwietnia wzrosną stawki odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. To oznacza, że pracownicy i ich rodziny mogą dostać więcej pieniędzy w ramach odszkodowań jednorazowych. Nowe stawki będą obowiązywały do 31 marca 2026 r.
Od 1 kwietnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci więcej pieniędzy w ramach odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych. Podwyżka ta jest standardową, coroczną procedurą.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ile zaoszczędzisz w 2025 roku? Sonda o trendzie No Buy
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Jak podaje serwis infor.pl, nowe przepisy przewidują, że odszkodowanie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wzrośnie o 205 zł. Pieniądze z tytułu odszkodowań za wypadek przy pracy należą się osobom ubezpieczonym, które podczas pracy uległy wypadkowi i w jego wyniku doznały uszczerbku na zdrowiu.
Zdarzają się też przypadki, gdy pieniądze te otrzymuje rodzina zatrudnionego. Oto stawki odszkodowania za wypadek przy pracy i chorobę zawodową za okres 2025/2026:
- 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (do 31 marca 2025 r. – 1431 zł),
- 28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
- 147 271 zł jednorazowego odszkodowania dla małżonka lub dziecka w przypadku śmierci ubezpieczonego (do 31 marca 2025 r. – 128 799 zł zł),
- 73 635 zł jednorazowego odszkodowania dla członka rodziny innego niż małżonek lub dziecko.
ZUS decyzję w sprawie odszkodowania za wypadek przy pracy wydaje w 14 dni. Jeśli wydana decyzja będzie pozytywna, odszkodowanie powinno być wypłacone w ciągu 30 dni. Aby ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u, trzeba spełnić łącznie dwa warunki:
- posiadać ubezpieczenie wypadkowe;
- w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznać uszczerbku na zdrowiu.
Za te choroby ZUS wypłaci pieniądze
ZUS przyznaje jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej osobom, które na skutek schorzenia doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Jak pisaliśmy w WP Finanse, może to dotyczyć m.in. wykonywania zadań wymagających dużego obciążenia psychicznego i fizycznego, kontaktu z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi lub wirusami i bakteriami.
Choroby mogą zostać rozpoznane zarówno w trakcie zatrudnienia, jak i po zakończeniu pracy. Do najczęściej występujących chorób zawodowych należą:
- choroby zakaźne i pasożytnicze (m.in. gruźlica, AIDS, borelioza),
- choroby skóry (m.in. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry),
- pylice płuc (m.in. pylica azbestowa i węglowa),
- choroby wywołane czynnikami chemicznymi,
- choroby układu oddechowego (m.in. astma zawodowa, alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych),
- choroby spowodowane promieniowaniem (m.in. przewlekłe zmiany popromienne skóry),
- nowotwory zawodowe,
- choroby zawodowe układu ruchu,
- choroby neurologiczne.