47% pracowników dyskryminowanych ze względu na wiek

Dyskryminowanymi ze względu na wiek czuje się 47% Polaków. Osoby, które tak odpowiedziały w naszej ankiecie przyznały, że nierównego traktowania doświadczyły osobiście.

Obraz

Starszych i doświadczonych czy młodych i "świeżych"? Jakich pracowników tak naprawdę wolą polscy szefowie? Gdyby kandydaci do pracy mieli takie same kwalifikacje, a różnili się wiekiem, którego z nich wybierze pracodawca? Czy w Polsce rzeczywiście występuje dyskryminacja ze względu na wiek?

Z naszej ankiety wynika, że dyskryminowanymi ze względu na wiek czuje się 47% pracowników. Osoby, które tak odpowiedziały w naszej ankiecie, przyznały, że nierównego traktowania doświadczyły osobiście.

O dyskryminowaniu ze względu na wiek słyszało 34% pracowników, zaś 13% osób uważa, że o nierównym traktowaniu mówią ci, którzy są słabo wykwalifikowanie i nie udało im się znaleźć pracy. Zdaniem 6% ankietowanych dyskryminacja tego typu jest wymysłem mediów. (w sondażu zagłosowało 1637 osób).

Ciągle nie brakuje kandydatów do pracy, którzy twierdzą, że nie otrzymali zatrudnienia, bo ubiegł ich ktoś młodszy. Obecnie już nawet czterdziestolatkowie są przeświadczeni, że zwyczajnie są za starzy, by myśleć o zmianie pracy.
- Mam czterdzieści dwa lata i pracuję w urzędzie. Nieraz myślałam o pracy w firmie prywatnej, ale ostatecznie nie wysłałam aplikacji. Jestem pewna, że nie mam szans w konkurencji z młodszymi menedżerami - pisze Teresa na forum naszego serwisu.

- Pracuję jako nauczycielka od dwunastu lat. Ubiegałam się o posadę w prywatnym przedszkolu, ale dowiedziałam się od szefowej, że dzieci wolą młode nauczycielki - pisze Marysia.

Absolwenci również mówią, że to właśnie wiek jest najpopularniejszym powodem nieotrzymywania pracy.
- Pracodawca stwierdził, że mnie nie zatrudni, bo jestem dopiero co po studiach. Na nic się zdało tłumaczenie, że pracowałem w czasie nauki i odbyłem kilkumiesięczny staż w sądzie. Pracodawca był zdania, że jestem za młody i nie pasuję do szacownej kancelarii prawniczej - żali się na jednym z forów internetowych Adam.

Czy te przykłady wą wyjątkami? A może rzeczywiście nie tak trudno spotkać się z dyskryminacją ze względu na wiek? A jak jest w waszych zakładach pracy - dominują starsi, czy młodsi pracownicy? Czy spotkaliście się na rozmowie kwalifikacyjnej lub w pracy ze stwierdzeniem, że jesteście za starzy lub za młodzi?
Krzysztof Winnicki

Wybrane dla Ciebie
Tragedia w Częstochowie. Nie żyje pracownik huty
Tragedia w Częstochowie. Nie żyje pracownik huty
Chcesz mieć 6 tys. zł emerytury? Oto ile musisz zarabiać
Chcesz mieć 6 tys. zł emerytury? Oto ile musisz zarabiać
Jak zrozumieć rachunek za prąd? Oto najważniejsze elementy
Jak zrozumieć rachunek za prąd? Oto najważniejsze elementy
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Bas niezgody. Spór mieszkańców apartamentowców z klubem fitness
Bas niezgody. Spór mieszkańców apartamentowców z klubem fitness
Te grzyby kosztują 4 tys. zł. Podpowiada, gdzie je sadzić
Te grzyby kosztują 4 tys. zł. Podpowiada, gdzie je sadzić
Koniec zakładu z grupy polskiego miliardera. Wypłacili ogromne bonusy
Koniec zakładu z grupy polskiego miliardera. Wypłacili ogromne bonusy
Niektórzy będą mogli uniknąć podatku od spadku. Rząd ma nowy pomysł
Niektórzy będą mogli uniknąć podatku od spadku. Rząd ma nowy pomysł
Bez uprawnień, bez poszanowania zasad. Rolniczka w rękach policji
Bez uprawnień, bez poszanowania zasad. Rolniczka w rękach policji
Zakazane przy cukrzycy. Polacy kupują je na potęgę
Zakazane przy cukrzycy. Polacy kupują je na potęgę
Nie rozbił kumulacji, a wygrał w Eurojackpot. Oto nagroda Polaka
Nie rozbił kumulacji, a wygrał w Eurojackpot. Oto nagroda Polaka
Wydano ostrzeżenie przed syropem. Zgony dzieci w Indiach
Wydano ostrzeżenie przed syropem. Zgony dzieci w Indiach