6 studentów o dwa kroki do przodu

Rzecznicy będą działać na warszawskich uczelniach przez dwa semestry, od marca do czerwca br. i od października do stycznia 2010 r. Postawiono przed nimi ambitne zadanie: mają budować wizerunek Passusa jako godnego polecenia pracodawcy. Mogą proponować najróżniejsze formy swojej aktywności wśród studentów. W ten sposób zdobędą doświadczenie w planowaniu strategii i realizacji projektów. „Nasi Rzecznicy to ludzie ambitni, nastawieni na realizację celów, gotowi podjąć trudne wyzwania. Są pełni zapału i nowatorskich pomysłów” - mówi Agnieszka Malinowska, koordynator projektu „Bądź dwa kroki do przodu”.

Rzecznicy z różnych uczelni
Rzecznicy studiują odmienne kierunki, na różnych warszawskich uczelniach. Agnieszka Hawryluk jest słuchaczką Edukacji Medialnej na Akademii Pedagogiki Specjalnej, natomiast Sylwia Książek uczy się w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Na Uniwersytecie Warszawskim studiują także Hubert Świtalski w Magisterskim Dziennym Studium Nauk Politycznych i Patryk Siński na kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Finanse i Rachunkowość. Passus ma także swojego przedstawiciela na Wojskowej Akademii Technicznej kryjącego się w osobie Wojtka Jeznacha. Szóstym Rzecznikiem została Weronika Smolarkiewicz – Lendzion, która jest studentką Instytutu Edukacji Medialnej i Dziennikarstwa na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.

Rzecznicy oprócz obowiązków mają także liczne przywileje, m.in. mogą brać udział w cyklu warsztatów, podczas których nabędą umiejętności przydatne w późniejszym życiu zawodowym. Nauczą się więc m.in. technik autoprezentacji, wywierania wpływu oraz poznają tajniki udanych wystąpień publicznych. Dowiedzą się jak tworzyć dobre prezentacje, a także jak skutecznie zabezpieczyć własny komputer przed zagrożeniami. Dodatkowo firma Passus zapewni swoim sześciu stażystom wynagrodzenie oraz kwartalny bilet warszawskiej komunikacji miejskiej.

Rzecznicy mają także możliwość powalczyć o laptopa w konkursie, który zostanie rozstrzygnięty w czerwcu. Mają za zadanie stworzyć projekt strategii budowania wizerunku firmy Passus jako dobrego pracodawcy. Najlepszy projekt kampanii „Idealny pracodawca = Passus” zostanie nagrodzony.

Inicjatywa i pomysłowość kluczem do sukcesu Passus to prężnie rozwijająca się firma działająca w branży IT. Jest czterokrotnym laureatem nagrody Gazele Biznesu, a do jej klientów należą m.in. Orange, Polkomtel, T-Mobile, Gaz-System, PKN Orlen, PKO BP, ZUS. Mimo określonego profilu, firma nie kierowała swojej oferty wyłącznie do studentów uczelni technicznych. Jak mówi Agnieszka Malinowska, koordynatorka projektu: „Kierunek studiów czy uczelnia nie były głównym kryterium przy wyborze naszych Rzeczników. Wybraliśmy studentów, którzy wykazują inicjatywę, stawiają pytania i mają mnóstwo pomysłów. Ci młodzi ludzie chcą się rozwijać, a program „Bądź dwa kroki do przodu” daje im ku temu świetne możliwości.”

_ O firmie Passus sp. z o.o. Firma Passus sp. z o.o. powstała w 1992 roku i należy do czołowych dostawców specjalistycznych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa i wydajności sieci teleinformatycznych. Passus dostarcza kompleksowe rozwiązania i usługi tworzone w oparciu o nowoczesne technologie i narzędzia takich firm jak: Cisco, Fluke Networks, OPNET czy AirMagnet. Passus jest także dostawcą komponentów do budowy sieci radiowych (GSM, DCS, UMTS) i telekomunikacyjnych, zarówno dla operatorów sieci komórkowych, jak i instalatorów. _