staż

Ruszyła rekrutacja do programu stażowego Biedronki, w którym udział mogą wziąć studenci i absolwenci uczelni, wykazujący się wiedzą i motywacją. Biedronka, która stała się ostatnio największym pracodawcą w kraju, szuka przyszłych menedżerów. Jak podkreśla, co piąty dyrektor w tej firmie jest absolwentem programu.

Kaufland rusza z kolejną edycją programu stażowego Absolwent, w którym mogą brać udział studenci ostatnich lat wszystkich kierunków studiów i absolwenci z niewielkim doświadczeniem. Staż trwa rok, a w jego trakcie w ramach umowy o pracę wypłacana jest pensja w wysokości pięciu tysięcy złotych brutto miesięcznie. Kto chce spróbować swoich sił, musi się pospieszyć. Aplikować można tylko do 15 sierpnia.

Koniec pracy przed 60? To możliwe pod warunkiem, że przepracuje się 35 lat w przypadku kobiet lub 40 w przypadku mężczyzn. Trwają prace nad przepisami o emeryturach stażowych.

Lidl zaprasza studentów na letnie praktyki. Za miesiąc wdrażania się do pracy w logistyce czy dziale prawnym dostaną 3300 zł brutto. Niestety, to oferta przede wszystkim dla mieszkających w Poznaniu, bo większość stanowisk przygotowano w centrali w Jankowicach.

Jak wynika z badań i danych firm, od zeszłego roku sytuacja zmieniła się na korzyść młodych ludzi, którzy zresztą zdają sobie z tego sprawę.

Jeden z poznańskich startupów poszukuje pracownika na stanowisko dyrektora ds. PR i Social Media. Kandydatom oferuje pracę w ramach bezpłatnego stażu. - Mamy bardzo dużo zainteresowanych osób, nawet z 5-letnim doświadczeniem – zapewnia w rozmowie z Wirtualną Polską przedstawiciel firmy. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenie na takim stanowisku według serwisu wynagrodzenia.pl. wynosi 8 986 zł brutto.

Zamrożenie funduszu płac w budżetówce i zmianę sposobu opodatkowania cygar i cygaretek - zakłada m.in. tzw. ustawa okołobudżetowa, uchwalona przez Sejm. Podczas głosowań opozycja zarzucała koalicji, że jej polityka jest "antyjanosikowa" i "bezduszna".

Wiosną najlepsi absolwenci będą mogli odbywać staże i zarabiać w
bogatych spółkach skarbu państwa. Niestety, staże w administracji rządowej pozostają darmowe

Wyjazdy do zagranicznych ośrodków naukowych wspierają rozwój kariery naukowej. Problem stanowi jednak konieczność rozstania z bliskimi czy brak oferty programów wyjazdowych dla ludzi po 35. roku życia

W 2013 r. strażacy gasili ponad 126 tys. pożarów, zmagali się z orkanem
Ksawery i grudniowymi wichurami - 4 maja obchodzą swoje święto. Podczas uroczystości w
Warszawie kilkuset z nich odbierze promocje na stopnie oficerskie.

Studenci i absolwenci są niejednokrotnie traktowani jako tania siła robocza - informuje "Rzeczpospolita".

O karierę zawodową warto zatroszczyć się już podczas studiów. Dobrym rozwiązaniem dla studentów są wolontariaty i staże. Nie wymagają one pełnej dyspozycyjności czasowej, a pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe, mile widziane przez przyszłych pracodawców

57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia

Grupa GPEC i Politechnika Gdańska podpisały porozumienie o współpracy.

Dla firm programy stażowe są sposobem na wyselekcjonowanie najzdolniejszych kandydatów i przeszkolenie ich do pracy w odpowiednim dziale i na konkretnym stanowisku. Z kolei samym aplikującym pozwalają zdobyć doświadczenie zawodowe i pracę

Wiele firm poszukując talentów i potencjalnych pracowników postrzega staż, jako formę weryfikacji tego, czy kandydat odnajduje się w organizacji

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne

Czy takie stanowisko nie jest przypadkiem upokarzające dla osób je zajmujących?

Stażysta w firmie może otrzymać umowę o pracę i miesięczne wynagrodzenie. Może też liczyć na opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe. Czasami jednak musi pracować za darmo lub… płacić za to, że przyjęto go na staż. Komu się to opłaca? Na to pytanie odpowiada Beata Kapcewicz, prezes Zespołu Architekci Kariery.

Prawie 60 proc. stażystów w krajach UE nie otrzymuje żadnej zapłaty za godziny przepracowane podczas praktyk, a 40 proc. nie ma pisemnej umowy. Jedna na trzy osoby uważa, że staż jest niskiej jakości - wynika z opublikowanego we wtorek badania Eurobarometru.