Trwa ładowanie...

9 zdań, które nie mogą paść w rozmowie ze współpracownikiem

Oto lista pytań i zwrotów, które nie mogą paść podczas żadnej rozmowy ze współpracownikami. No chyba, że szukasz guza lub chcesz napytać sobie biedy

9 zdań, które nie mogą paść w rozmowie ze współpracownikiemŹródło: © Jeanette Dietl - Fotolia.com
d3to5dd
d3to5dd

.

1. „Jesteś w ciąży?”

To pytanie absolutnie zakazane. Jeśli koleżanka będzie chciała podzielić się z tobą taką wiadomością, zrobi to w odpowiednim dla niej momencie. Dopóki więc to nie nastąpi, musisz zachować takie uwagi dla siebie. Może się okazać, że jej bardziej okrągły wygląd wynika z zupełnie innej przyczyny.

2. „Zbieram na szefa, jeszcze nie wpłaciłeś swojej części”

Wielu pracowników nie ma ochoty partycypować w kosztach związanych np. z pożegnalnym prezentem dla szefa lub podarkiem na jego urodziny. A już prawdziwą katastrofą będzie drążenie tematu i pytanie o przyczyny takiej odmowy.

3. „Jesteś taka chuda, ty w ogóle cokolwiek jesz?”

Taka uwaga jest zupełnie nie na miejscu, nawet jeśli pochodzi od osoby, która faktycznie martwi się o wygląd kolegi lub koleżanki z pracy. Podobnie jest z pytaniem o przyczyny przybierania na wadze. To, w jaki sposób się odżywiamy jest sprawą prywatną i nie powinno podlegać ocenie otoczenia.

d3to5dd

4. „To nie należy do moich obowiązków”

Każdemu czasem zdarza się robić coś, co przekracza zakres obowiązków. Jednak odmowa udzielenia pomocy współpracownikowi, który o nią prosi, nie jest zbyt mądrym posunięciem. Wyjdziesz na lenia i egoistę.

5. „Nowy kierownik jest prawdziwym osłem”

Po pierwsze, wypowiadanie skrajnie negatywnych opinii na temat szefa nie pomoże rozwojowi twojej kariery. Po drugie, nawet jeśli inni podzielają twoją opinię, pamiętaj, że tak naprawdę nie wiesz, czy za chwilę twoja uwaga nie zostanie przekazana pracodawcy.

6. „Słyszałem, że Kasia spotyka się z Sebastianem”

Z plotką trzeba uważać. Nawet, jeśli inni słuchają twoich rewelacji na temat życia pracowników, możesz stracić zaufanie swoich słuchaczy. Wezmą cię za osobę, która nie potrafi być dyskretna. Szczególnie źle widziane jest dzielenie się detalami dotyczącymi życia osobistego kolegów i koleżanek. Takie rozmowy mogą bardziej zaszkodzić tobie, niż bohaterom plotek.

d3to5dd

7. "Ile masz lat?"

To pytanie bywa bardzo stresujące, zwłaszcza, jeśli po odpowiedzi pada komentarz, że wyglądasz potwornie młodo lub strasznie staro.

8. „Nieźle się wystroiłeś. Idziesz na rozmowę o pracę?”

Wyjątkowo wredne pytanie. Jeśli koleżanka lub kolega faktycznie wybiera się na spotkanie w sprawie pracy, zmuszasz ją do przyznania się (co jak wiadomo, może być różnie odebrane przez szefostwo) lub do kłamstwa. A jeśli wygląda lepiej niż zwykle, bo po prostu miała ochotę zmienić coś w swoim ubiorze, będzie się zamartwiła, że ty i tak jej nie uwierzysz.

9. „Ale mam kaca”

Dzielenie się ze współpracownikami wrażeniami związanymi z litrami alkoholu, które udało ci się pochłonąć zeszłej nocy, nie wydaje się zbyt rozsądnym pomysłem. Pozbycie się łatki biurowego opoja może nie być takie proste.

JK,WP.PL
na podstawie businessinsider.com

d3to5dd
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d3to5dd

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj