Jak przyspieszyć poszukiwania pracy?

Czasem poszukiwanie pracy trwa miesiące - kilkadziesiąt CV, kilka rozmów, kilka kontaktów i nic. Należy wówczas zmienić strategię. Oto osiem podpowiedzi, jak przełamać złą passę i znaleźć pracę.

Przyklejane karteczki, notatki, ustawienia w kalendarzu - cokolwiek zadziała, by mieć poszukiwania pod kontrolą. Bałagan obniża produktywność.

Dobrze, kiedy ktoś nas dyscyplinuje i nagradza. Dopóki nie ma się szefa, trzeba to robić samemu. Wyznaczamy więc małe cele i świętujemy małe sukcesy.

Zanim zaczynamy poszukiwania, pieczołowicie przepracowujemy treść CV i listu motywacyjnego. A co z jego wyglądem? Warto inaczej je poukładać, wypróbować różne czcionki i nagłówki. Świeży layout może przykuć uwagę rekrutera.

Znajomość fachowego języka sprawi, że potencjalni pracodawcy uwierzą, że wiemy o czym mówimy. Nowinki z branży dodadzą kolejnych punktów.

- Poczytanie o firmie, do której się aplikuje jest kluczowe - przychodząc na spotkanie warto wiedzieć, co nieco o kulturze pracy, ostatnich projektach i jej pozycji na rynku - mówi Bartosz Struzik z serwisu MonsterPolska.

Warto też obserwować firmę na portalach społecznościowych, by lepiej poczuć jej atmosferę i zrozumieć, jak sama się komunikuje.

Wpisujemy własne nazwisko w wyszukiwarkę. Na pewno zrobią to rekruterzy. Co znajdą? Warto zadbać o to, by to, co im się wyświetli było sensowne.

Zanim wyślemy CV czy maila do kolejnego potencjalnego pracodawcy, czytamy wszystko bardzo uważnie. Literówki i błędy to małe rzeczy, które robią bardzo złe wrażenie.

Nie trzeba wyglądać i myśleć, jak ktoś skrojony pod daną firmę, by zrobić wrażenie. Świeże spojrzenie może przynieść więcej korzyści - oryginalność jest w cenie, bo często przynosi innowacje.