Kurierzy DPD oburzeni. Chodzi o pracę w Wigilię

Jak opisuje "Gazeta Wyborcza", dzień wolny przysługuje wyłącznie pracownikom etatowym, zatrudnionym bezpośrednio przez firmę. Tymczasem większość kurierów współpracuje z DPD na zasadach samozatrudnienia.

"Wyborcza" opisuje, że są to przedsiębiorcy, którzy leasingują samochody, mają własną księgowość, a niektórzy zatrudniają własnych pracowników. Jednocześnie jednak podlegają regułom, które narzuca DPD. Nie obowiązują ich jednak przywileje takie jak L4, urlopy czy, jak się okazuje, wolna Wigilia.

Jeden z kurierów, z którym rozmawiała "GW", przyznał, że zdecydował się na współpracę jako podwykonawca, bo kiedy chciał zatrudnić się na etat, zaproponowano mu "najniższą krajową plus kasę pod stołem".

Najbardziej poszkodowani mają być mali przewoźnicy. W rozmowie z serwisem podkreślili, że praca w Wigilię to duży cios dla drobnych przedsiębiorców, często prowadzących działalność jednoosobowo.

Kurierzy zwracają też uwagę, że okres przedświąteczny to dla nich najcięższy czas w roku. Liczba przesyłek gwałtownie rośnie przez zamówienia prezentów składane w ostatniej chwili. W efekcie ci, którzy zdecydują się pracować w Wigilię, będą musieli obsłużyć znacznie większą liczbę paczek.

Katarzyna Kuczyńska z biura prasowego DPD Polska w rozmowie z "GW" zapewniła, że firma nie będzie karać kurierów, którzy w Wigilię zdecydują się nie pracować.

Jak podkreśla biuro prasowe DPD Polska w komentarzu przesłanym WP Finanse, "DPD Polska zawsze stara się zachować równowagę między potrzebami odbiorców, którzy chcą otrzymać paczki na czas, a dobrostanem naszych pracowników i partnerów biznesowych. Podejmujemy się wewnętrznej organizacji pracy w taki sposób, żeby w tym dniu wyłącznie z wybraną grupą podwykonawców skorzystać z tego, że nasze automaty paczkowe są dostępne dla Klientów 24/7 i tam dokonać dostawy przesyłek".

"Żaden z naszych pracowników ani współpracowników nie jest zmuszany wbrew woli do świadczenia obowiązków w dzień ustawowo wolny. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikom etatowym należy się za to kolejny dzień wolny lub odpowiednie wynagrodzenie. Z kolei w stosunku do partnerów biznesowych, DPD Polska nie stosuje w Wigilię, tj. 24 grudnia, żadnych kar w przypadku ich niemożności świadczenia lub rezygnacji z pracy tego dnia. Takie podejście podkreśla pełne zrozumienie specyfiki tego okresu oraz poszanowanie potrzeb naszych partnerów biznesowych" – zaznacza biuro prasowe DPD Polska.

DPD Polska podkreśla, że wszystkie formy współpracy i rozliczeń prowadzone są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i w pełni transparentnie. DPD Polska nie stosuje ani nie akceptuje żadnych nieformalnych praktyk wynagradzania.

Źródło: "Gazeta Wyborcza"