Na rynku pracy panuje optymizm

Coraz lepsze warunki gospodarcze spowodowały, że Polacy są bardziej aktywni, świadomi swojej wartości i swobodniej poruszają się na rynku pracy. Nauczeni doświadczeniem ostatnich dwóch lat, nie chcą już dalej ponosić odpowiedzialności za spowolnienie gospodarcze. Liczą tym samym, że pracodawcy znowu będą ich doceniać, a ich wartość na rynku będzie rosła.

Ponad połowa polskich pracowników (55 proc.) zamierza w tym roku zmienić pracę, z kolei 24 proc. bierze pod uwagę taką możliwość, a jedynie 16 proc. nie planuje dokonywać żadnych zmian w tej kwestii - wynika z najnowszego badania firmy Hays Poland. Podjęciem nowej pracy zainteresowani są głównie specjaliści, menedżerowie, dyrektorzy i prezesi z takich branż jak produkcja, handel i sprzedaż, IT, finanse i księgowość, a także budownictwo. Natomiast najmniej aktywne w poszukiwaniu nowej posady są osoby pracujące w działach prawnych, administracji, zajmujące architekturą oraz zatrudnione w służbie zdrowia i medycynie. –„Polscy, podobnie europejscy pracownicy, stali się bardziej pewni siebie i gotowi do dokonywania zmian w życiu zawodowym. Pracownicy nie chcą już dłużej pozostawać bierni i czekać, aż nadejdzie poprawa w ich firmie lub organizacji. Ostatnie badanie międzynarodowego serwisu doradczego BlueSteps wykazało, że niemal ośmiu na dziesięciu menedżerów na świecie jest zainteresowanych możliwością zmiany
pracy w tym roku. W Polsce ten trend zaczyna być również widoczny. Ostatnie prognozy Komisji Europejskiej wskazują na to, że sytuacja gospodarcza kraju ulega poprawie. KE szacuje bowiem, że podobnie jak w ostatnich dwóch latach, także i w tym roku Polska będzie liderem wzrostu w Unii Europejskiej. Rosnący popyt wewnętrzny i odporny na kryzys rynek pracy sprawił, że KE podniosła swoje prognozy gospodarcze w odniesieniu do tempa wzrostu PKB w Polsce z 3,9 proc. na 4,1 proc.. Dla porównania KE ocenia, że w niemiecka gospodarka osiągnie wzrost w wysokości 2,4 proc., z kolei we Francji wzrośnie do 1,7 proc, a w Wielkiej Brytanii PKB wyniesie 2,0 proc.” – mówi Fiona Harvey, Szef ds. Rozwoju CIMA w Polsce. Zatrudniają i zwalniają

W 2010 r. firmy utworzyły ponad 610 tys. nowych miejsc pracy, a w tym samym czasie zlikwidowały niemal 456 tys. – wynika z badania GUS. Sytuacja jest więc znacznie lepsza niż w 2009 r., kiedy to powstało 521 tys. miejsc pracy, ale zlikwidowano ok. 501 tys. W IV kwartale ubiegłego roku większość zlikwidowanych miejsc pracy dotyczyła sektora prywatnego. Najwięcej miejsc pracy zredukowały podmioty prowadzące działalność w sektorze budownictwa, handlu, napraw pojazdów samochodowych i przetwórstwa przemysłowego. – „Z jednej strony rośnie liczba miejsc pracy, a bezrobocie nie zmniejsza się, a wręcz przeciwnie - wykazuje tendencję wzrostową. W lutym stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 13,2 proc. wobec 13 proc. w styczniu. Eksperci podkreślają jednak, że jest to efekt uwarunkowań sezonowych i w najbliższych miesiącach stopa bezrobocia zacznie spadać. Z szacunków Ministerstwa Pracy wynika, że ustabilizowanie stopy bezrobocia na poziomie ok. 10 proc. na koniec 2011 r. może być bardzo trudne” – dodaje Fiona Harvey.

Gotowi do wyjazdu

Chociaż po wybuchu kryzysu gospodarczego mobilność Europejczyków spadła, okazuje się, że Polacy są gotowi do zmiany miejsca zamieszkania dla wymarzonej pracy. Według sondażu firmy Kelly Services® ponad ¾ polskich respondentów jest skłonnych do przeprowadzenia się, aby otrzymać preferowane stanowisko. Z kolei jak wynika z badania European Vacancy Monitor, w III kwartale 2010 r. o 26 proc. wzrosła liczba ofert pracy w krajach UE w stosunku do analogicznego okresu 2009 r. Ożywienie na europejskim rynku pracy nie jest jednak równomierne, najlepsze możliwości zatrudnienia zaobserwowano w Szwecji, Niemczech i na Litwie. Sytuacja na rynku pracy gorzej wygląda na Cyprze, w Rumunii, Bułgarii, Słowacji oraz Holandii.