Sąsiad Polski wprowadza dużą zmianę. 14-latkowie pójdą do pracy
Czesi wprowadzili nowe przepisy, które umożliwiają 14-latkom podejmowanie pracy tymczasowej w okresie wakacyjnym. Młodzi pracownicy będą otrzymywać wynagrodzenie na poziomie minimalnej stawki godzinowej, podobnie jak dorośli.
Czeskie władze zdecydowały się na wprowadzenie zmian w przepisach dotyczących rynku pracy, umożliwiając 14-latkom podejmowanie pracy tymczasowej w okresie wakacyjnym.
Nastolatkowie będą mogli pracować
Nowe regulacje wymagają, aby młodzi pracownicy przeszli badania lekarskie oraz uzyskali zgodę rodziców. Praca będzie ograniczona do maksymalnie 35 godzin tygodniowo, z limitem 7 godzin dziennie, bez nadgodzin i pracy nocnej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
O włos od tragedii w Olsztynie. Z sufitu spadło prawie pół tony gruzu
Młodzi pracownicy będą mogli wykonywać jedynie "lekkie prace", czyli m.in. zbierać owoce, pomagać w branży hotelarskiej, dostarczać listy i paczki, sprzątać, udzielać korepetycji, zarządzać mediami społecznościowymi lub pracować jako animatorzy na obozach letnich. Wynagrodzenie dla 14-latków będzie wynosić co najmniej 124,40 CZK za godzinę, co odpowiada ok. 21 zł.
- Zakładamy, że będą to raczej odosobnione przypadki, na przykład gdy pracodawca osobiście zna młodego kandydata lub jest to firma rodzinna. Generalnie firmy preferują starszych pracowników tymczasowych, którzy mogą pracować bez specjalnych ograniczeń - mówił Michal Španel z portalu JenPráce.cz
Jak zauważył portal next.gazeta.pl, podobne przepisy obowiązują w innych krajach europejskich, takich jak Francja, Austria czy Niemcy. W Polsce pracownikiem młodocianym może być osoba, która ukończyła 15 lat, nie przekroczyła 18 lat i zakończyła ośmioletnią szkołę podstawową.
Praca musi być lekka i nie może przekraczać 6 godzin dziennie, a w dni nauki maksymalnie 2 godziny.
