Wpuściła posła do Dino na interwencję. Zwolnili ją. Ministra reaguje

- Upominanie się o zdrowie i bezpieczeństwo współpracowników to postawa godna pochwały, nie odwetu. W związku z doniesieniami o zwolnieniu pracownicy Dino, działaczki związkowej objętej szczególną ochroną, która miała zgłosić nieprawidłowe warunki pracy w markecie, zwróciłam się z wnioskiem do Głównego Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy o pilne przeprowadzenie kontroli - mówi WP Finanse Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Jak pisaliśmy w WP Finanse, w poniedziałek 16 marca związkowcy OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu poinformowali w mediach społecznościowych o zwolnieniu Katarzyny Kiwerskiej, kierowniczki sklepu w Sochaczewie, który w lutym 2026 r. odwiedził lider partii Razem. OPZZ pisał o "skandalu w Dino".

Zandberg dokonał wówczas interwencji poselskiej w związku ze zgłaszanymi przez pracowników Dino informacjami o zbyt niskiej temperaturze w sklepach. Zgłoszenia potwierdziły się. Pracownicy wykonywali swoje obowiązki przy 8 stopniach Celsjusza, utrzymujących się na sali sprzedażowej.

"Mamy udokumentowane naruszenie przepisów. PIP o tym wie, kontroli ciągle nie ma. Firma bezczelnie odmawia rozmowy. Robienie z ludzi mrożonki się opłaca" - pisał wówczas poseł na portalu X.

Katarzyna Kiwerska była sygnalistką - osobą, która zgłaszała naruszenia prawa i nieprawidłowości. Zgodnie z ustawą powinna być objęta szczególną ochroną przed działaniami odwetowymi pracodawcy. Była także działaczką związkową objętą ochroną związkową, co oznacza, że jej zwolnienie wymaga zgody zarządu związku zawodowego. Zwolnienie nastąpiło dzień po tym, jak spółka Dino dowiedziała się, że Katarzyna Kiwerska będzie uczestniczyć w mediacjach z Zarządem Dino jako przedstawicielka związku i pracowników - napisali związkowcy.

- Pani Katarzyna nie naruszyła prawa. Po prostu otworzyła mi drzwi podczas interwencji poselskiej. Dino się wstydzi tego, jak traktuje pracowników? Jest na to prosty sposób - zachowywać się po ludzku. Pracownicy to nie mrożonki - mówi Zandberg. - Jeżeli szefowie Dino sądzą, że można w ten sposób traktować pracowników, że im się w tej sprawie upiecze - to zapewniam, że się mylą - mówił Adrian Zandberg w rozmowie z WP Finanse.

"Opisywana sytuacja jest traktowana przez MRPiPS niezwykle poważnie, jako że zwolniona pracownica jest działaczką związkową, a tym samym objęta jest szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy. Co więcej, została zwolniona z pracy bez konsultacji związkowej, z pominięciem przepisów ochronnych. Ponadto, do zwolnienia pracownicy doszło na kilka dni przed umówioną pierwszą turą rokowań w związku z trwającym w spółce sporem zbiorowym, a zwolniona działaczka związkowa była również członkiem zespołu negocjacyjnego po stronie związkowej" - przekazało nam MRPiPS.

Kamil Rakosza-Napieraj, redaktor prowadzący WP Finanse