Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo zależy pracownikom, którzy dzięki temu mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym i rodzinnym
By pomóc firmom przetrwać trudny okres na rynku, rząd zmieni przepisy kodeksu pracy. Na początku lutego przekazał on do parlamentu nowelę ustawy, która umożliwi wydłużanie okresów rozliczeniowych i wprowadzanie ruchomego czasu pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie najpóźniej z początkiem maja tego roku
Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy wprowadzający dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy jest już w Sejmie. Jednocześnie trwają prace nad ustawą, umożliwiającą uruchomienie wsparcia dla firm, które pomimo trudnej sytuacji wstrzymają się ze zwolnieniami pracowników. Z rosnącym bezrobociem walczyć mają też regulacje związane z wyjściem z szarej strefy pracowników domowych
Elastyczne godziny pracy to już nie mrzonka, a wkrótce rzeczywistość. Resort pracy planuje zmiany w prawie, które wprowadzą instytucję ruchomego czasu pracy. Czy czeka nas prawdziwa rewolucja?
