Aż 89 proc. pracodawców jest przekonanych, że ludzie odchodzą z pracy, bo chcą więcej zarabiać. Tymczasem powody zmiany pracy są zwykle zupełnie inne. Z badania przeprowadzonego na prawie 20 tysiącach odchodzących pracowników wynika, że 88 proc. z nich wcale nie chodzi o pieniądze.
