W jakich okolicznościach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Kodeks pracy przewiduje również możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Urlop taki jest udzielany na pisemny wniosek pracownika i pracodawca nie ma obowiązku udzielenia takiego urlopu
