państwowa inspekcja pracy

Rośnie liczba naruszeń praw pracowników w Polsce - podaje w środę firma Personnel Service, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. Lista przewinień, których dopuszczają się pracodawcy, jest dobrze znana wielu pracownikom: to między innymi niepłacenie w terminie i robienie problemu z udzieleniem urlopu. Żeby tego uniknąć, trzeba już na etapie szukania pracy zwrócić uwagę na kilka kwestii.

Po czwartkowym wypadku w Krakowie, gdzie runął 30-metrowy dźwig, prace na budowie osiedla zostały wstrzymane. – Wykryliśmy inne, niezwiązane z wypadkiem nieprawidłowości, które muszą zostać usunięte – informuje w rozmowie z WP Finanse Anna Majerek, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. Z informacji, do których dotarliśmy, wynika, że zachował się monitoring zamontowany w kabinie żurawia. Jest analizowany.

- Obowiązująca ustawa ma zapewnić pracownikom prawo do odpoczynku i spędzania niedzielnego czasu z rodziną - wyjaśnia Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy. W niedzielę 13 lutego Inspektorzy skontrolują otwarte placówki handlowe, które znalazły sposób na ominięcie zakazu handlu.

Sprzątaczki i ochroniarze zarobią więcej, informatycy mogą stracić. To efekty ewidencji czasu pracy - ostrzega "Rzeczpospolita". Dlaczego? Od 1 stycznia 2017 roku osoby na działalności gospodarczej i zatrudnione na umowie zleceniu będą musiały mieć dokładnie rozpisaną ewidencję czasu pracy.

Zdarza się, że nieuczciwi pracodawcy zatrudniają młodych ludzi na próbę. - Bez podpisania umowy nie należy się na to zgadzać - podkreśla Danuta Rutkowska, rzeczniczka PIP. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z inspekcją pracy.

Mniej naruszeń w wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników odnotowano w statystykach inspekcji pracy po kontrolach z I półrocza 2015.

Rok temu NSZZ „Solidarność” złożyła do Państwowej Inspekcji Pracy doniesienie na łamanie prawa pracy w sklepach Lidla. Kontrola dwóch sklepów faktycznie wykazała nieprawidłowości. Lidl broni się twierdząc, że natychmiast poprawił sytuację i kontratakuje zarzucając związkowców, że sami łamią prawo.

Mamy nową epidemię: wpada kontrola do firmy, a tu cała załoga mówi, że jest "pierwszy dzień w pracy" i tylko dlatego pracuje bez umów, ubezpieczeń

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca w upale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów.

Pod hasłem "Na fali pierwszej pracy" rozpoczyna się dzisiaj letnia kampania w pasie nadmorskim. Państwowa Inspekcja Pracy kieruje ją przede wszystkim do młodzieży szkolnej i studentów

Do Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej wpływają skargi na pracodawców. W ubiegłym roku wpłynęło ich ponad 44 tysiące. Dotyczyły przede wszystkim nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń

"Znaj swoje prawa! Nie daj się oszukać!". To jedno z haseł rozpoczętej dziś kampanii informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy

Rośnie liczba osób zatrudnionych w PIP, w tym pracowników uprawnionych do kontroli. Przeprowadzanych kontroli natomiast jest coraz mniej

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję - pisze "Dziennik Polski".

Pracodawcy, którzy na czas nie płacą pensji pracownikom, powinni je zwracać zatrudnionym wraz z odsetkami – uważa Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) i zapowiada konieczność zmian w Kodeksie pracy.

Zaniżanie płac nowo zatrudnianych pracowników i utrudnianie kontroli
zarzuca Jastrzębskiej Spółce Węglowej Państwowa Inspekcja Pracy. Według PIP przez nieprawidłowo
naliczone wynagrodzenia niektóre osoby mogły stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie

Cieszą nas zapowiedzi ministra, że oprócz wydłużenia urlopów macierzyńskich
będą również dofinansowania dla pracodawców, którzy będą musieli zatrudniać kogoś na zastępstwo

Prawie połowa pracowników uważa, że pracodawcy nie udzielają urlopów w
pełnym wymiarze, ale tylko 3 proc. składa skargi do Państwowej Inspekcji Pracy