państwowa inspekcja pracy (strona 2 z 3)

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje gospodarstwa rolne sprawdzając, czy ich właściciele przestrzegają prawa pracy. Resort pracy ujawnił, ilu rolników powinno się spodziewać wizyty urzędników.

W polskich gospodarstwach rolnych trwają obecnie inspekcje prowadzone przez specjalistów, którzy sprawdzają pola producentów ziemniaków. Szczególną uwagę zwraca się na plantacje przeznaczone do produkcji sadzeniaków.

W chłodniejsze dni obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracownikom warunki pracy dostosowane do panujących niskich temperatur. Obowiązujące przepisy precyzyjnie określają minimalną temperaturę w miejscach pracy takich jak hale produkcyjne czy biura. Istnieją sytuacje, gdy pracownik ma prawo wstrzymać się od wykonywania zadań.

Do tragicznego wypadku przy pracy doszło 14 marca przed godziną 1 w nocy w świdnickiej fabryce przy ulicy Strzelińskiej. Na pracownika spadł z suwnicy arkusz blachy. Sprawa trafiła do Prokuratury Rejonowej w Świdnicy.

Do zdarzenia doszło w środę 7 lutego w jednym z zakładów produkcyjnych w miejscowości Strzegowa k. Ostrowa Wlkp. Maszyna do produkcji kartonów wciągnęła i zmiażdżyła rękę 32-latkowi podczas pracy na hali produkcyjnej. O sprawie zostanie powiadomiona Państwowa Inspekcja Pracy.

Podczas mroźnych temperatur pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy. Przepisy mówią jasno, jaka temperatura powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ujawniła swoje kluczowe plany na rok 2024. Wśród nich znajduje się przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli. Do kogo zapukają inspektorzy?

Niektóre firmy w związku z rosnącymi cenami energii decydują się na oszczędności, obniżając temperaturę w miejscu pracy. Przepisy jasno mówią, jak ciepło powinno być w hali czy w biurze. W niektórych przypadkach pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.

Inspekcja pracy mocno zwiększyła liczbę kontroli sklepów i tego, czy przestrzegają one przepisów o zakazie handlu w niedzielę. Co piąta kontrola przeprowadzona w ubiegłym roku wykazała łamanie prawa. Rok wcześniej było tak tylko w co dwudziestym przypadku. Zasady, na jakich może być prowadzony handel w niedzielę, trzeba doprecyzować - twierdzą eksperci.

Rośnie liczba naruszeń praw pracowników w Polsce - podaje w środę firma Personnel Service, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. Lista przewinień, których dopuszczają się pracodawcy, jest dobrze znana wielu pracownikom: to między innymi niepłacenie w terminie i robienie problemu z udzieleniem urlopu. Żeby tego uniknąć, trzeba już na etapie szukania pracy zwrócić uwagę na kilka kwestii.

Po czwartkowym wypadku w Krakowie, gdzie runął 30-metrowy dźwig, prace na budowie osiedla zostały wstrzymane. – Wykryliśmy inne, niezwiązane z wypadkiem nieprawidłowości, które muszą zostać usunięte – informuje w rozmowie z WP Finanse Anna Majerek, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. Z informacji, do których dotarliśmy, wynika, że zachował się monitoring zamontowany w kabinie żurawia. Jest analizowany.

- Obowiązująca ustawa ma zapewnić pracownikom prawo do odpoczynku i spędzania niedzielnego czasu z rodziną - wyjaśnia Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy. W niedzielę 13 lutego Inspektorzy skontrolują otwarte placówki handlowe, które znalazły sposób na ominięcie zakazu handlu.

- Słyszałem, że jedna z sieci, która cały czas kombinuje, będzie w sklepach otwierała punkty kawiarniane, a więc będzie się nazywała "cafe" - powiedział w programie "Money. To się liczy" Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność".

6 stycznia otwarte mogą być tylko te sklepy, w których za ladą staje właściciel lub osoba zatrudniona na podstawie innej niż umowa o pracę.

Sprzątaczki i ochroniarze zarobią więcej, informatycy mogą stracić. To efekty ewidencji czasu pracy - ostrzega "Rzeczpospolita". Dlaczego? Od 1 stycznia 2017 roku osoby na działalności gospodarczej i zatrudnione na umowie zleceniu będą musiały mieć dokładnie rozpisaną ewidencję czasu pracy.

Zdarza się, że nieuczciwi pracodawcy zatrudniają młodych ludzi na próbę. - Bez podpisania umowy nie należy się na to zgadzać - podkreśla Danuta Rutkowska, rzeczniczka PIP. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto skontaktować się z inspekcją pracy.

Mniej naruszeń w wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników odnotowano w statystykach inspekcji pracy po kontrolach z I półrocza 2015.

Rok temu NSZZ „Solidarność” złożyła do Państwowej Inspekcji Pracy doniesienie na łamanie prawa pracy w sklepach Lidla. Kontrola dwóch sklepów faktycznie wykazała nieprawidłowości. Lidl broni się twierdząc, że natychmiast poprawił sytuację i kontratakuje zarzucając związkowców, że sami łamią prawo.

Z danych zebranych przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że prawie co trzecia niewielka placówka łamała zakaz pracy w dni świąteczne. Chociaż przepisy zakazujące pracy w tym czasie zostały wprowadzone siedem lat temu, to do dziś powodują sporo problemów - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Mamy nową epidemię: wpada kontrola do firmy, a tu cała załoga mówi, że jest "pierwszy dzień w pracy" i tylko dlatego pracuje bez umów, ubezpieczeń

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca w upale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów.

Pod hasłem "Na fali pierwszej pracy" rozpoczyna się dzisiaj letnia kampania w pasie nadmorskim. Państwowa Inspekcja Pracy kieruje ją przede wszystkim do młodzieży szkolnej i studentów

Do Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej wpływają skargi na pracodawców. W ubiegłym roku wpłynęło ich ponad 44 tysiące. Dotyczyły przede wszystkim nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy

"Znaj swoje prawa! Nie daj się oszukać!". To jedno z haseł rozpoczętej dziś kampanii informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy