pomysłowość

"Szefie, przecież można zrobić to tak!"

Kreatywności i innowacyjności – tego wymaga się dziś od pracownika. Oba te hasła to od kilku lat słowa-wytrychy. Są używane i nadużywane, szczególnie w ofertach o pracę. Czy wszyscy pracownicy muszą dziś być kreatywni i co to właściwie znaczy?

Bierny, wierny, ale mierny - taki pracownik dla wielu szefów jest idealny. Jedynie 13 proc. zatrudnionych w Polsce otrzymuje dodatkowe wynagrodzenia za pomysły. Kreatywni najbardziej doceniani są w Rosji - wynika z badań przeprowadzonych przez stowarzyszenie The Network, które skupia serwisy rekrutacyjne z ponad 70 krajów.

Polscy pracownicy najczęściej twierdzą, że kreatywność w ich firmie nie popłaca. Takie wnioski płyną z naszego sondażu. Aż 39% pracowników odpowiedziało, że kreatywność w ich firmie jest raczej niemile widziana.