Każda kobieta, która wraca po urlopie macierzyńskim do pracy, powinna rozważyć wszystkie prawa jakie jej przysługują, aby decyzja, którą podejmie była z korzyścią dla niej i dziecka. Warto znać wszystkie możliwości, zwłaszcza w sytuacjach wątpliwych.
Roczna przerwa w pracy to ryzyko dezaktualizacji kompetencji, a w konsekwencji utraty pracy - przestrzegają Pracodawcy RP. Zdaniem organizacji takie właśnie mogą być skutki nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającej roczne urlopy po urodzeniu dziecka.
Młode matki mają wiele wątpliwości i obaw związanych z powrotem do pracy po dłuższej przerwie. Jak wynika z badania AAT, kobiety po urodzeniu dziecka czują się wykluczone społecznie
