praca dla kobiet

Liczba wakatów w sektorze IT, usług, czy też centrach BPO/ SSC dynamicznie wzrasta, co dodatkowo skłania do zwiększania grona kształcących się w ich kierunku osób i aktywizacji zawodowej grup o wciąż zbyt małym udziale w w rynku pracy. Taką grupą są kobiety

Stereotypy powodują, że brakuje kobiet w telekomunikacji, informatyce i elektronice a są to też zawody dla kobiet

Tylko 6 procent kobiet decyduje się na studiowanie kierunków informacyjno-komunikacyjnych. To skutkuje niewielką liczbą pracownic na rynku nowych technologii. Tymczasem firmy zgłaszają zapotrzebowanie na kobiety w branżach technicznych

Szklane ruchome schody, ściany, podłoga i sufit to dobrze znane metody dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Wciąż rośnie liczba ofert pracy, ale większość z nich czeka w tradycyjnie “męskich” branżach

Kobiety zdecydowanie częściej tracą pracę i rzadziej niż mężczyźni znajdują nowe zatrudnienie - informuje "Rzeczpospolita".

W serwisach ogłoszeniowych i w prasie nie brakuje ogłoszeń seksistowskich i dyskryminujących. Cieszą się one ogromną popularnością wśród kobiet poszukujących pracy. Dlaczego na nie odpowiadają? Chcą czy muszą?