praca (strona 103 z 335)

- Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie.

Specjaliści i menedżerowie wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne - wynika z 2. edycji badania Antal International dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców. Ważne są dla nich wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych pracujących w danym przedsiębiorstwie.

Utrata partnera, rozwód, kłótnia z przyjacielem. To wszystko może sprawić, że poczujesz się osamotniony. Uważaj jednak na tego typu stany emocjonalne. Szybko bowiem nasze osobiste emocje przenoszą się na sferę zawodową. Odbierają nam szansę na dobrą pracę, podwyżkę czy awans. Oto jak samotników – niesłusznie – może postrzegać otoczenie.

Są ambitni, świetnie wykształceni, ale boją się o jutro, bo prawie 60 proc. nowo zatrudnionych pracuje na umowach tymczasowych. Taki obraz wyłania się z rządowego raportu "Młodzi 2011" - informuje "Gazeta Wyborcza".

Aż 90 proc. pieniędzy z subwencji oświatowej gminy przeznaczają na pensje dla nauczycieli. W rezultacie nie są w stanie realizować innych zadań związanych z edukacją - stwierdza "Dziennik Gazeta Prawna".

Reszta powinna zapomnieć o podwyżkach pensji! Spowolnienie gospodarcze poczują w kieszeniach zwykli Polacy.

Są ambitni, świetnie wykształceni, ale boją się o jutro, bo prawie 60 proc. nowo zatrudnionych pracuje na umowach tymczasowych. Taki obraz wyłania się z rządowego raportu "Młodzi 2011" - informuje "Gazeta Wyborcza".

Wykorzystanie przez pracownika zaległego urlopu do 30 września, zamiast do końca pierwszego kwartału następnego roku, przewiduje jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej bis, przyjętej 19 sierpnia przez Sejm. Ustawa trafiła do Senatu.

W wojsku trzeba docenić szeregowych zawodowych i podoficerów -powiedział w wywiadzie dla "Rzeczpospolitej" Tomasz Siemoniak, minister obrony narodowej. Zapowiedział redukcję biurokracji w armii.

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Gorzej mają tylko Koreańczycy - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Gorzej mają tylko Koreańczycy - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Gdy twój szef to podła kreatura, może korcić cię by przy nadążającej się okazji odpłacić mu pięknym za nadobne. A jeśli jeszcze możesz przy tym wykorzystać któryś ze swoich talentów, tym lepiej dla ciebie, prawda?

Jak umiejętnie podłożyć komuś świnię w pracy? Niejeden karierowicz dałby dużo, aby się tego dowiedzieć. Na szczęście ta zdolność nie każdemu jest dana. Istnieją ludzie, którym udaje się to bez problemu, jakby bez wysiłku. Inni, starając się podłożyć komuś świnię, robią to tak nieudacznie, że mogą zaszkodzić przede wszystkim sobie.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale - jak się okazuje - również specjaliści rynku pracy. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy.

Kto z nas nie czuł się poniżony w pracy przez szefa, współpracownika, klienta?

Jak wywalczyć optymalną pensję? Jak nie odstraszyć pracodawcy wygórowanymi żądaniami, a zarazem nie być zmuszonym do pracy za grosze? To pytanie gnębiące każdego kandydata. Warto pamiętać, że myśli też nad nim i druga strona. Tyle, że cele są różne. My chcielibyśmy zarabiać jak najwięcej. Przyszły szef – płacić jak najmniej. Co zrobić, by kompromis był możliwy?

Do kogo zwracamy się z kłopotami osobistymi lub zdrowotnymi? Najczęściej do rodziców, współmałżonków, kolegów z pracy. Ale do szefa? Mało komu przychodzi to do głowy. Firmy pomagają swoim pracownikom tylko wtedy, gdy spodziewają się wyciągnąć z tego jakieś korzyści – takie panuje powszechne przekonanie. Czy słuszne?

Etat – dla jednych marzenie życia, dla innych zbędny balast. Wielu pracowników dla ciepłej posadki jest gotowych zrezygnować z większych zarobków i ambitnych zamierzeń. Inni znów z pogardą mówią o pracy od ósmej do czwartej i „przyspawaniu do fotela”.

W firmach panuje wymóg absolutnej trzeźwości. Czy jednak jest on zawsze przestrzegany? To pytanie zasadne o tyle, że szef niekiedy może mieć swój interes w proponowaniu pracownikom „małego jasnego”.

Pracodawcy RP podkreślają patologię związaną z nadużywaniem prawa do zwolnień lekarskich, co uderza przede wszystkim w pracodawców.

Wydawać by się mogło, że ten problem mamy już za sobą. Że ludzie są już tak nauczeni, że nie będą wierzyć w cuda i wszelkie „superokazje”. Niestety, tak nie jest. Opisywana historia jest tego niechlubnym przykładem. Ku przestrodze.

Nigdy wcześniej na rynku nie było tak szerokiej oferty darmowych szkoleń, kursów, i studiów mających na celu podwyższenie kwalifikacji.

Jakie są stereotypy, które utrwalają nasz obraz bezrobotnego, jednocześnie go zaciemniając.

Narcystyczny szef, który przekonany jest o swojej wielkości i koncentruje się głównie na sobie.

Kilkadziesiąt tysięcy dolarów są w stanie zarobić nianie, które opiekują się dziećmi prominentów. Prym wśród bogatych Rosjan, Chińczyków i Hindusów wiodą nianie z Wielkiej Brytanii - informuje businessinsider, cytując "The Times".