wyjazd do pracy

Praca transgraniczna przynosi korzyści pracownikom ponad 24 tysięcy polskich firm, z których usług chętnie korzystają zagraniczni partnerzy. Za granicą często brakuje wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach, a Polacy są konkurencją dla miejscowej siły roboczej. W Unii Europejskiej trwają negocjacje dotyczące zmian w przepisach o pracy transgranicznej

Od czasu przystąpienia Polski do UE wyjeżdżał do pracy za granicę lub nadal tam pracuje co siódmy
dorosły Polak

Z danych GUS zebranych w czasie prowadzonego w 2011 r. Narodowego Spisu powszechnego wynika, że ponad 2,02 mln Polaków przebywa poza granicami kraju. Dla zdecydowanej większości przyczyną wyjazdu są kwestie ekonomiczne i chęć znalezienia lepiej płatnej pracy

Narodowy spis powszechny wykazał, że na dzień 30 marca 2011 roku za granicą przebywało, przez okres dłuższy niż rok, około 1,5 mln osób. Stanowili oni 75 proc. ogólnej liczby emigrantów. Dla większości z nich bodźcem do wyjazdu była kwestia pracy i zarobków

Tylko w maju bieżącego roku niemal 7 tysięcy Polaków wyjechało do pracy do Niemiec. W ciągu ostatnich trzech miesięcy, na podobny ruch zdecydowało się 15 tysięcy Polaków – wynika z pierwszych danych Niemieckiego Instytutu Badań Nad Rynkiem Pracy (IAB). Najnowsze dane potwierdzają wstępne prognozy polskiego Ministerstwa Pracy, jednak możliwości przyjmowania polskich pracowników na niemieckim rynku pracy nie zostały jeszcze w pełni wykorzystane.

Polska straciła milion obywateli. To ci, którzy wyjechali po wstąpieniu do UE za pracą i nie mają zamiaru wracać. Demografowie domagają się, żeby GUS zweryfikował liczbę mieszkańców naszego kraju - stwierdza "Dziennik Gazeta Prawna".

Polak zatrudniony w Danii, po odliczeniu wszystkich kosztów, jest w stanie odłożyć około 4 tys. zł miesięcznie. To prawie dwa razy więcej niż w Szwecji. Niestety obydwa kraje nie mają do zaproponowania zbyt wielu ofert dla pracowników niewykwalifikowanych.

Niemiecki rząd zamierza ułatwić lekarzom i inżynierom z zagranicy
podejmowanie pracy w RFN - zapowiedziała minister oświaty i badań Annette Schavan. To część
rządowej koncepcji walki z problemem braku fachowców, która zostanie przyjęta w środę.

Fachowców z Polski do pracy, głównie w hotelarstwie, gastronomii, budownictwie, usługach, oczekują przedsiębiorcy z niemieckiego landu Meklemburgia-Pomorze Przednie, po otwarciu rynku pracy.

Holendrzy będą certyfikować agencje proponujące Polakom pracę w ich kraju.
Cel to zmniejszenie liczby osób oszukanych przez nieuczciwych pośredników, które muszą korzystać z
pomocy socjalnej. Polskie MSZ zabiega ponadto o niezaostrzanie prawa imigracyjnego w Holandii.

Kilkanaście lat swojego młodego życia poświęcili nauce, mają pokończone studia wyższe, niektórzy tytuły doktora, znają po kilka języków. Ale zamiast pracować dla kraju, robić kariery, bogacić siebie i ojczyznę, wybierają emigrację i harówę na niemieckich budowach i angielskich zmywakach. Stają się najtańszą siłą roboczą na Zachodzie, bo w Polsce, gdy opuszczą mury szkół i uczelni, czeka ich tylko bezrobocie.

Holenderscy hotelarze poszukują zdolnych pracowników. Największe szanse na zatrudnienie w luksusowych hotelach i pensjonatach mają osoby, które w Polsce pracowały w hotelach pięciogwiazdkowych. Ale mniej doświadczeni też nie są bez szans