Wynagrodzenie(strona 3/1)

Nauczycielka z prywatnej szkoły w Lublinie, która pracuje w zawodzie od 10 lat, podzieliła się na Instagramie informacją o tym, ile zarabia. Posypała się lawina komentarzy. Ludzie są oburzeni wynagrodzeniami nauczycieli, którzy kształcą przyszłe pokolenia - poinformował fakt.pl.

Płace pracowników fizycznych wzrosły w tym roku średnio o 11,2 proc., specjalistów i kadry kierowniczej o 10 proc., dyrektorów o 9 proc. Podwyżki były wyższe od planowanych. W 2024 r. budżety na ten cel będą już jednak niższe.

Biedronka podwyższy od lipca 2023 roku pensje około 60 tys. pracownikom, czyli ponad 75 proc. załogi - podała spółka w komunikacie prasowym. Sieć przeznaczy w skali roku na podwyżki około 650 mln zł.

Międzynarodowi kierowcy będą chętniej brali wolne, bo w tym roku otrzymają za nie znacznie wyższe wynagrodzenie. Wielu pracodawców nie zdaje sobie z tego sprawy - alarmuje poniedziałkowy "Puls Biznesu". Zmianę wymusiły nowe przepisy. Obecnie nie nalicza się diet i ryczałtów za nocleg, które wcześniej - choć oficjalnie traktowano je jako zwrot kosztów z tytułu podróży służbowej - były postrzegane przez kierowców jako część wynagrodzenia.

Wynagrodzenia w styczniu wzrosły w ujęciu rocznym o 11,5 proc., a wobec grudnia spadły o ok. 7 proc. - powiedział główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej Piotr Soroczyński. W kolejnych miesiącach spodziewa się on kontynuacji trendu wzrostowego.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał najnowsze informacje dotyczące średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za grudzień. Ile wyniosła średnia krajowa w ostatnim miesiącu poprzedniego roku? Według statystyków było to 6644,39 zł brutto

Podwyżka płacy minimalnej to niejedyny prezent na nowy rok. Osoby z dłuższym stażem mogą liczyć na pensję wyższą nawet o 30 proc. Rząd wreszcie kończy z fikcją dodatków za wysługę lat. Nasza czytelniczka dostała niemal tysiąc złotych podwyżki brutto.

Od 100 do 350 zł podwyżki dla pracowników sklepów Biedronki od nowego roku. Pracownicy centrów dystrybucyjnych dostaną od 150 do 500 zł - chwali się sieć. Mowa o kwotach brutto, podwyżki dostanie blisko 57 tys. osób.

Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków. Wyraźnie niezadowolonych jest czterech na dziesięciu. Jednocześnie większość z nas twierdzi, że dobrze sobie radzi z negocjowaniem pensji.

Przedstawiciele Państwowej Komisji Wyborczej czekają na chętnych do pracy w obwodowych komisjach wyborczych. Nie muszą to być osoby związane z komitetami wyborczymi.

Latem w turystycznych kurortach aż roi się od ulicznych artystów. Grajkowie, wokaliści, malarze, rysownicy czy aktorzy w ten sposób zarabiają krocie. Rekordziści są w stanie "wyciągnąć" nawet 600 zł dziennie.

- Wypłacanie wynagrodzeń na czas jest tak podstawowym obowiązkiem, że kary za spóźnienie powinny być bardzo wysokie - mówi money.pl Piotr Szumlewicz, przewodniczący "Związkowej Alternatywy". Organizacja proponuje odsetki w wysokości 0,5 proc. dziennie.

Studenci z zazdrością patrzą na rówieśników, którzy zaczęli pracę wcześniej i dostają duże pieniądze za ciężką pracę. Nic dziwnego, że wiele osób zastanawia się, po co im papier z napisem "dyplom magistra".

Otrzymywanie wynagrodzenia inaczej niż do rąk pracownika jest dzisiaj uznawane za wyjątek - przynajmniej w świetle Kodeksu pracy. Ale wszystko się zmieni z nowym rokiem. Ci, którzy będą chcieli dostawać pensję inaczej niż na konto, będą musieli o to wyraźnie poprosić.

25 kwietnia obchodzimy Dzień Sekretarki i z tej okazji postanowiliśmy się przyjrzeć wynagrodzeniom na tym stanowisku. Te zależą przede wszystkim od wielkości firmy i regionu. Pieniądze na starcie nie są wysokie, ale awans na asystentkę zarządu oznacza już odczuwalną różnicę.

Statystyki pokazują, że luka płacowa w zarobkach kobiet i mężczyzn sięga w Polsce blisko 20 proc. Dysproporcje w wynagrodzeniach są widoczne na wszystkich szczeblach kariery i niezależne od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wskazują eksperci, przyczyniają się do tego wybory odnoście wykształcenia i ścieżki kariery zawodowej, ale również stereotypy i przerwy w pracy spowodowane urlopami macierzyńskimi i życiem rodzinnym.

Kolejna sieć podnosi pensje swoim pracownikom. Na podwyżki zdecydował się niemiecki Kaufland. Od marca wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie tam do 2,6 tys. zł. Po 6 miesiącach pracownicy będą mogli liczyć na 2,7 tys. zł, po roku na 2,8 tys. zł, a po dwóch latach pracy na 2,9 tys. zł – poinformował dlahandlu.pl. W 2016 roku pensje pracownikom podniosły m.in. Biedronka, Lidl i Tesco. Sieci decyzją się na ten krok coraz częściej. Niskie bezrobocie przekłada się na brak rąk do pracy.

15,5 mln zł – tyle ZUS wyda na nagrody dla swoich pracowników – podaje "Fakt". W wyniku porozumienia dyrekcji ze związkami zawodowymi tegoroczne premie będą przydzielane według kryterium stażu pracy. Pieniądze mają otrzymać wszyscy pracownicy, czyli ok. 45 tys. urzędników.