Tyle można zarobić w mundurówce. Tabela zarobków na start

Służby mundurowe w Polsce intensywnie rekrutują, starając się zapełnić liczne wakaty. W policji potrzeba ok. 10 tys. nowych pracowników, a polska armia planuje zwiększenie liczby personelu do 300 tys. osób.

Wynagrodzenia w służbach podlegających Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji, czyli policji i Straży Granicznej, zaczynają się od ok. 5,3–6,3 tys. zł netto miesięcznie dla kursantów. Dodatkowo oferowane są świadczenia mieszkaniowe oraz dodatki i premie.

Podobną ofertę przedstawia wojsko podlegające Ministerstwu Obrony Narodowej. Szeregowy może liczyć na początek swojej kariery na wynagrodzenie ok. 6,3 tys. zł brutto. MON planuje, aby polska armia była największa w Europie, co wymaga pozyskania znacznej liczby nowych żołnierzy.

Służba Celno-Skarbowa, będąca częścią Krajowej Administracji Skarbowej, oferuje startowe wynagrodzenie na poziomie 6,7 tys. zł brutto. W przypadku Inspekcji Transportu Drogowego, zarobki zaczynają się od 5,5 tys. zł brutto, a w Straży Ochrony Kolei od 5 tys. do 6,5 tys. zł brutto.

Na rynku pracy wynagrodzenia w sektorze IT znacznie przewyższają te oferowane przez służby mundurowe. Początkujący specjalista IT zarabia średnio 8-9 tys. zł brutto miesięcznie, co plasuje się wyżej w porównaniu do wynagrodzeń mundurowych jednostek.

Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wyniosło w styczniu 9002,47 zł. Od początku 2026 r. minimalna pensja wzrosła do 4806 zł brutto, co pokazuje dynamiczny wzrost oczekiwań płacowych na rynku pracy.

Natomiast mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej we wrześniu 2025 r. wyniosła 7145,33 zł i była niższa o 17,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto.

Porównując te liczby, zauważamy, że służby mundurowe oferują wynagrodzenia mieszczące się w dolnych i średnich przedziałach w skali krajowej, co może stanowić wyzwanie w kontekście konkurencyjności tych zawodów wobec innych sektorów.

Źródło: finanse.wp.pl, money.pl