W 2009 pracę może stracić 2,3 tys. pracowników TP SA i 1,7 tys. pracowników PKO BP
W ramach zwolnień grupowych w 2009 roku
pracę może stracić m.in. 1.722 pracowników PKO BP i 2.300
pracowników Telekomunikacji Polskiej - wynika z danych
przekazanych we wtorek przez Wojewódzkie Urzędy Pracy (WUP)
.
Mazowiecki WUP poinformował, że w listopadzie 2008 r. najwięcej osób do zwolnienia grupowego na terenie całej Polski zgłosiły dwie duże centrale firm - TP SA zamierza wypowiedzieć pracę z przyczyn ekonomicznych, a PKO BP z powodu zmian organizacyjnych.
WUP skorygował swoją wcześniejszą informację o planowanych zwolnieniach w Narodowym Banku Polskim. We wtorek Urząd poinformował, że NBP wycofał w grudniu zgłoszenie dotyczące zwolnień grupowych.
Z informacji Urzędu wynika, że w grudniu 2008 r. zwolnienia grupowe w 2009 r. zgłosiły m.in. VOS Logistics - 152 osoby, Aegon Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie - 100 pracowników oraz Aegon Powszechne Towarzystwo Emerytalne - 50 osób.
Liczba planowanych zwolnień grupowych w Warszawie i na Mazowszu znacznie zwiększyła się w ostatnich miesiącach ubiegłego roku. Według szacunkowych danych w 2008 r. 56 firm zaplanowało zwolnienie około 12.543 pracowników. W 2007 r. zamiar taki miało 48 pracodawców, a dotyczył on ok. 10 tys. osób. W ostatnim kwartale 2008 r. 30 firm zgłosiło plany zwolnienia 6.750 osób (w tym samym okresie 2007 r. - 16 zakładów, 3.622 osoby).
W październiku 9 zakładów zaplanowało ograniczenie zatrudnienia o 924 osoby (w październiku 2007 r. - 4 zakłady, 159 osób); w listopadzie było to 13 zakładów i redukcja 5.034 osób (w listopadzie 2007 r.- 9 zakładów, 3.316 osób); w grudniu 8 przedsiębiorstw i zwolnienie 792 osoby (w grudniu 2007 r. 3 zakłady - 147 osób).
W Małopolsce w 2009 r. firmy zamierzają zwolnić ok. 1 tys. pracowników.
Według danych WUP w Krakowie, największe zwolnienia będą w powiecie chrzanowskim, gdzie likwidacji ulegnie Zakład Górniczy "Trzebionka", przez co pracę straci blisko 500 osób. Zamknięcie zakładu nie jest jednak spowodowane kryzysem gospodarczym, ale wyczerpaniem się złóż. W związku z zaplanowanym na 2009 r. zakończeniem działalności firma od kilku lat wdrażała program restrukturyzacyjny, dzięki któremu w wydzielonych spółkach pracę zachowała część załogi.
W ostatnich tygodniach zamiar redukcji zatrudnienia zgłosił koncern hutniczy - ArcelorMittal Poland. Posiada on m.in. Hutę im. Tadeusza Sendzimira w Krakowie. W skali całego koncernu z pracy ma odejść 980 osób.
Krośnieńskie Huty Szkła Krosno w ciągu roku planują zwolnić 800 osób ze swoich zakładów, w tym huty szkła w Tarnowie. Program dobrowolnych odejść obejmujący ok. 250 pracowników mają wdrożyć Zakłady Azotowe w Tarnowie-Mościcach SA. W ramach oszczędności ok. 100 osób odchodzi z pracy w Zakładach Mechanicznych w Tarnowie.
Na przełomie roku na terenie całej Polski zwolnienia grupowe do 900 pracowników rozpoczął producent kabli Tele-Fonika Kable w Myślenicach. W skład grupy wchodzą fabryki w Krakowie, Myślenicach, Szczecinie i Bydgoszczy.
Z danych dolnośląskiego WUP wynika, że w 2008 r. informacje o planowanych zwolnieniach grupowych zgłosiło 91 zakładów pracy - oznacza to zwolnienie ok. 3.600 osób. Większość to przedsiębiorstwa prywatne; 21 to zakłady publiczne, z których zwolnionych ma być ponad 600 osób.
WUP w Gdańsku podał, że w grudniu ub.r. 9 zakładów pracy zgłosiło zamiar zwolnienia 550 pracowników. Pracę straciły już 253 osoby. Zwolnień dokonały m. in.: "Poltarex" - 105 osób, BTC - Bałtycki Terminal Kontenerowy w Gdyni - 72 pracowników i TB Opakowania w Tczewie - 50 osób.
W Stoczni Gdynia realizowany jest program dobrowolnych odejść związany z realizacją specustawy stoczniowej. Do końca maja 2009 r. mają być zwolnieni wszyscy pracownicy, czyli około 5.200 osób.