Zbyt wysokie pensje utrudnią poszukiwanie i zmianę pracy
Firmy już tak chętnie nie zatrudniają nowych pracowników. Inwestują w wydajność. Bronią się w ten sposób przed zbyt szybko rosnącymi płacami - pisze "Rzeczpospolita".
Wzrost płac na tyle niepokoi firmy, że część wycofuje się z planów zatrudniania nowych ludzi.
Gdy dwa lata temu płace wzrosły w gospodarce o 4,9 proc., to wydajność podobnie – o 4,1 proc. W 2007 relacja ta była znacznie gorsza. Płace skoczyły w górę o 8,7 proc., a wydajność poprawiła się o 3,3 proc.
_ Z naszych badań małych i średnich firm wynika, że choć firmy wciąż dużo inwestują, zmienił się profil tych inwestycji _ – opowiada Małgorzata Krzysztoszek z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. _ Jeszcze w 2006 roku firmy kupowały głównie maszyny i urządzenia, dzięki którym zwiększały swój udział w rynku. W zeszłym roku coraz częściej koncentrowały się na inwestycjach w nowe technologie i rozwiązania poprawiające jakość i wydajność pracy. _
Ekonomistę Macieja Bukowskiego z Instytutu Badań Strukturalnych takie zachowanie przedsiębiorstw nie dziwi. Tłumaczy, że firmy przegrupują i zmniejszą swoje inwestycje, bo przygotowują się do załamania koniunktury gospodarczej w świecie. Coraz więcej z nich myśli o działaniach zaradczych.
Z naszej sondy wynika, że zatrudniać będą nadal firmy usługowe, a produkcyjne – nie.
Więcej na ten temat w "Rzeczpospolitej".
Polecamy:
» Najnowsze wiadomości z kraju i świata
