Firmy omijają prawo pracy

Niemalże co drugi pracodawca skontrolowany przez Państwową Inspekcję pracy pod kątem legalności zatrudnienia łamał przepisy.

Co piąta firma zatrudniała pracowników bez potwierdzenia na piśmie umowy o pracę i nie zgłosiła go do ubezpieczenia społecznego. Tradycyjnie jednym z najczęstszych stosowanych sposobów omijania przepisów jest zawieranie umów cywilno-prawnych w przypadkach, gdy powinna być zawarta umowa o pracę - wynika z ze sprawozdania PIP.

W ubiegłym roku po interwencji Inspekcji, firmy musiały zawrzeć umowy o pracę z prawie 13 tysiącami osób, które wcześniej pracowały na podstawie umów cywilno-prawnych albo bez żadnej umowy.

Bardzo niepokojące jest także zjawisko zawieranie tak zwanych umów na wszelki wypadek, na przykład w razie kontroli.