ycipk-49sznz

Inspekcja pracy sprawdzi za długie umowy. Nowy bat na pracodawców

Obecnie zatrudnienie terminowe w jednej firmie nie może przekroczyć łącznie 33 miesięcy na nie więcej niż trzech umowach.
Głosuj
Głosuj
Podziel się
Opinie
Inspekcja pracy sprawdzi za długie umowy. Nowy bat na pracodawców
(Eastnews, Fot: Polaris/East News)
ycipk-49sznz

Jeśli nie będzie przesłanek zawarcia terminowej umowy o pracę na ponad 33 miesiące, inspekcja pracy zażąda bezterminowego angażu - informuje "Rzeczpospolita".

Państwowa Inspekcja Pracy zabrała głos w sprawie najnowszej nowelizacji Kodeksu pracy, która rewolucjonizuje zasady zatrudnienia ponad 2 mln osób na terminowych umowach o pracę. Obecnie zatrudnienie czasowe w jednej firmie nie może przekroczyć łącznie 33 miesięcy na nie więcej niż trzech umowach.

Główny inspektor pracy deklaruje, że PIP będzie pilnowała, by pracodawcy nie nadużywali przewidzianego w nowych przepisach wyjątku od tej zasady. Zgodnie z Kodeksem pracy tym ograniczeniem nie musi się przejmować pracodawca, który wskaże obiektywne powody stosowania dłuższych umów. Pod karą grzywny powinien jednak poinformować PIP o zawarciu takiej umowy.

ycipk-49sznz
Polub WP Finanse
0
komentarze
Głosuj
Głosuj
0
Wow!
0
Ważne
0
Słabe
0
Straszne
Trwa ładowanie
.
.
.

ycipk-49sznz

ycipk-49sznz
ycipk-49sznz