Kobiety w Irlandii dyskryminowane zarobkowo
Z najnowszej National Employment Survey jednoznacznie wynika, że zarobki kobiet na Zielonej Wyspie są mniej więcej o 2 euro niższe od tych, które otrzymują mężczyźni zajmujący te same stanowiska.
Badanie przeprowadzone prze Centralne Biuro Statystyczne (CSO) wskazało, że mężczyźni zarabiają więcej w każdym z sektorów, przy czym różnice w płatnościach nie są stałe. Najbardziej pokrzywdzone są pracownice służby zdrowia i irlandzkiej edukacji. Tu przedstawicielki płci pięknej otrzymują nawet ok. 70% wynagrodzenia swoich kolegów. Najmniejsze różnice występują natomiast w śród pracowników hoteli i restauracji. W tych kobiety otrzymują ok. 89% męskiej stawki godzinowej.
Przyjęto, że średnio tydzień pracy w Irlandii wynosi niecałe 35 godzin, przy czym mężczyźni przepracowują zwykle 38,4 godzin, a kobiety 30,9.
Zbadano również ogólne zarobki społeczeństwa. Okazuje się, że dwie trzecie mieszkańców Wyspy zarabia poniżej 20 euro za godzinę, a ponad połowa otrzymuje mniej niż 15,39 za godzinę. Najwyższe pobory otrzymują pracownicy sektora edukacji, następnie finansiści oraz osoby odpowiedzialne za dostarczanie wody, gazu i energii.
Najciekawsze, że stwierdzono, iż najniższe płace plasują się w granicach niecałych 12 euro za godzinę. Ciekawe więc jakie miejsce zajmują ci wszyscy, którzy za godzinę zarabiają poniżej 10 euro i dlaczego nie uwzględniono ich w ankiecie? Czyżby na to nie zasługiwali czy byli zwyczajnie niewygodni, ponieważ zaniżają statystyki?