kobieta

Pierwszy raz kobieta została maszynistą w PKP Intercity - podała w czwartek spółka. Aleksandra Płusa ma uprawnienia do prowadzenia m.in. Dartów, określanych mianem polskich pendolino. Spółka zatrudnia ok. 1,2 tys. maszynistów.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Polega ona na doprecyzowaniu artykułu 176 Kodeksu pracy, w którym zapisano, że prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia nie mogą być wykonywane przez kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią.

Mężczyźni wydają w sieci więcej niż kobiety - wynika z badania przeprowadzonego dla firmy paysafecard.

Skierowany do Sejmu przez prezydenta Andrzeja Dudę projekt zmian w systemie emerytalnym zakłada przywrócenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Taki wiek obowiązywał do momentu wejścia w życie reformy zakładającej stopniowe wydłużanie go do 67 lat zarówno dla kobiet jak i mężczyzn.

Co roku więcej kobiet decyduje się na zawód komornika sądowego - podaje Krajowa Rada Komornicza. Obecnie 329 pań wykonuje tę profesję. To 25 proc. z wszystkich 1326 komorników w kraju. Komorniczki zaprzeczają, że to męski zawód, bo trzeba w nim też kobiecej empatii.

Maria Skłodowska-Curie zamiast Barbie? To już możliwe. Wszystko dzięki projektowi Miss Possible, który produkuje lalki nawiązujące do kobiet ważnych dla historii.

Finansowa codzienność nie rozpieszcza przeciętnej Polki: zarabia średnio o 900 zł mniej niż mężczyzna, jej praca rzadziej nagradzana jest premiami, pobiera też niższą emeryturę. Co jednak bardzo ciekawe, o wiele rzadziej niż mężczyzna trafia na listy dłużników, zalega z niższymi kwotami i lepiej spłaca zadłużenie na karcie kredytowej.

Największe polskie spółki, czyli spółki giełdowe, w tym spółki z udziałem skarbu państwa, mają w zarządach i radach nadzorczych mniej niż 15 proc. kobiet, a na stanowiskach prezesek - ok. 7 proc. - wynika z raportu przygotowanego na zlecenie MPiPS.

Z badań socjologów wynika, że kobiety, które podejmują pracę za granicą,
wyjeżdżają z kraju nie tylko ze względów materialnych. Wiele z nich wskazuje na chęć
usamodzielnienia się, spełnienia własnych ambicji, emancypacji oraz zerwania z dotychczasowym
życiem

Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż jest gorsza niż mężczyzn i to nie tylko pod względem wysokości wynagrodzenia

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono ponad 4 proc. kobiet

Nie brakuje kobiet w bankach, ale już nie w zarządach. Ich udział we władzach nie przekracza 14 proc. Prezesem jest jedna. Przy obecnym tempie awansów osiągnięcie choćby 40 proc. parytetu zajmie im 100 lat.

To nie dyskryminacja przez pracodawcę

Skończy się eldorado dla matek, które wykorzystywały lukę w systemie, by pobierać wysokie świadczenia. Zasiłek przyznawany kobietom prowadzącym firmę po urodzeniu dziecka ma być zależny od uśrednionej składki z całego roku. O przygotowywanych zmianach w prawie pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Do ZUS-u zgłaszają się osoby, które osiągnęły wiek emerytalny i oczekują otrzymania minimalnego świadczenia. W wielu przypadkach okazuje się, że łączny staż ubezpieczeniowy wyklucza jego przyznanie - pisze "Dziennik Gazeta Prawna"

Kobiety na kierowniczych stanowiskach podejmują decyzje, które okazują się dla firmy korzystniejsze niż rozwiązania proponowane przez mężczyzn - można przeczytać na łamach "International Journal of Business Governance and Ethics"

Ministerstwo Gospodarki przygotowało projekty pilotażowe, które mają pomóc kobietom w podjęciu pracy zawodowej - poinformowała w piątek wiceminister gospodarki Ilona Antoniszyn-Klik. Pomoc będzie polegała na udzieleniu pożyczki oraz wsparciu konsultacyjno-mentorskim.

Masz więcej dzieci - otrzymasz wyższą emeryturę. To jeden z pomysłów, które mają zachęcić kobiety do rodzenia i wychowywania pociech. Bez tego ZUS zbankrutuje - twierdzą zwolennicy tego rozwiązania. To niezgodne z konstytucją, a co będzie, jak ZUS i tak upadnie? - odpowiadają przeciwnicy.

Kobiety żyją dłużej i jeżdżą bezpieczniej od mężczyzn. Dzięki temu zawsze mogły liczyć na zniżki przy ubezpieczeniu życia lub auta. Teraz tracą ten przywilej, informuje "Dziennik Polski".

Kobiety rezygnujące z pracy zawodowej na rzecz opieki nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnością, nie mogą liczyć na wynagrodzenie czy świadczenia. Dla państwa ich praca jest niewidzialna - podkreślają autorki raportu "Nieodpłatna praca kobiet, różowa strefa gospodarki".