Nowe zasady wypłat L4. Oto kto może liczyć na 100 proc.

Od początku 2025 r. minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wzrosła, co jest związane z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto. Zmiana ta oznacza, że pracownicy na L4 mogą liczyć na wyższe świadczenia. Dzienna stawka wynosi teraz 134,21 zł, co stanowi wzrost o ponad 10 zł w porównaniu do ubiegłego roku.

ZUS przejmuje obowiązek wypłaty zasiłku po 33 dniach niezdolności do pracy, wcześniej robi to pracodawca. Kontrole wykazują, że niektórzy pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich, co może skutkować utratą prawa do zasiłku. W przypadku wykrycia nadużycia, pracownik musi zwrócić otrzymane świadczenia.

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru, ale w niektórych przypadkach, jak pobyt w szpitalu, może to być 100 proc. podstawy. Zmiany te mają na celu dostosowanie świadczeń do nowych realiów ekonomicznych i zapewnienie większej ochrony pracownikom.

Błędne adresy na drukach L4 to poważny problem w Polsce, który może prowadzić do utraty świadczenia chorobowego. Jak czytamy na portalu Radia Zet, niepoprawne dane na zwolnieniu lekarskim mogą skutkować odmową wypłaty zasiłku.

Zgodnie z przepisami, pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników oraz ZUS mają prawo skontrolować chorego w trakcie zwolnienia lekarskiego. Nieobecność pod wskazanym adresem może być podstawą do cofnięcia zasiłku. Mikołaj Zając, prezes Conperio, podkreśla cytowany przez portal, że błędny adres to błąd formalny uniemożliwiający kontrolę,