zwolnienie lekarskie

1 listopada wielu z nas odwiedza groby bliskich. Co w sytuacji, gdy tego dnia jesteśmy na L4? Sprawa nie jest taka oczywista. Wszystko zależy od tego, jakiego typu zwolnienie wystawił nam lekarz.

Od 1 października 2024 r. obowiązują zmiany w wystawianiu zwolnień lekarskich. Do nowych wymogów muszą dostosować się producenci aplikacji gabinetowych. ZUS przekonuje, że dzięki temu procedura będzie prostsza, więc L4 dostaniemy szybciej.

Rozważane jest wprowadzenie zmian, dzięki którym wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym byłoby wypłacane w 90 lub 100 procentach. Jak zaznaczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną", istnieje jednak ryzyko nadużyć.

Zgodnie z zapowiedziami koalicji rządzącej, trwają prace nad zmianami w zasadach wypłat świadczeń chorobowych. Jak zapowiadano jeszcze w trakcie ubiegłorocznej kampanii wyborczej, pracodawcy przestaną wypłacać chorobowe od pierwszego dnia trwania zwolnienia.

Zwolnienia lekarskie przysługują w czasie choroby oraz rekonwalescencji osobom zatrudnionym. Czy lekarz może odmówić wystawienia L4? Co może zrobić pacjent w przypadku, gdy lekarz nie zgodzi się wystawić zwolnienia?

Druga praca, wyjazd w ciepłe kraje lub remont mieszkania. To tylko część powodów, dla których Polacy nagminnie wykorzystują zwolnienia lekarskie. ZUS postanowił wziąć pod lupę nieuczciwe praktyki pracowników.

Zgodnie z zapowiedziami rządu, trwają prace nad zmianami w zasadach wypłat świadczeń chorobowych, nazywanych L4. Jak zapowiadano jeszcze w trakcie ubiegłorocznej kampanii wyborczej, pracodawcy przestaną wypłacać chorobowe od 1. dnia trwania zwolnienia.

Szczeciński oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wziął pod lupę nieuczciwe praktyki pracowników. W pierwszym z przypadków wykryto, że kierowca przebywający na "L4" świadczy usługi na rzecz innego podmiotu. Kłopoty będzie także miała pracownica, która w trakcie zwolnienia udała się na wycieczkę do Miami.

Nowy pomysł jest taki, by to ZUS był odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń od pierwszego dnia choroby pracownika. Dzięki temu, na kontach przedsiębiorców mogą pozostać dodatkowe środki. Takie zmiany odbiją się jednak i na pracownikach, i na ZUS-ie.

Zgodnie z przepisami urzędnicy ZUS na potrzeby kontroli zwolnień lekarskich mają prawo dostępu do dokumentacji medycznej pacjentów. Okazuje się jednak, że podmiot leczniczy nie powinien wydawać całej dokumentacji medycznej. Do tego pacjenci nie wiedzą, że ich dane medyczne były sprawdzane - informuje prawo.pl.

ZUS korzysta ze swojego prawa do kontroli pracowników, którzy udają się na L4. Do września 2023 roku przeprowadzono 336,9 tys. kontroli i wstrzymano prawie 21 tys. świadczeń.

Rok szkolny ruszył, a wraz z nim zaczął się sezon przeziębień. Z infekcjami zmaga się wielu uczniów, którzy z tego powodu potrzebują przez kilka dni zostać w domach. Mimo że nie ma do tego podstawy prawnej, szkoły żądają od rodziców zwolnienia lekarskiego.

Od 1 lipca minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego zostanie podniesiona. Osoby na zwolnieniu lekarskim mogą spodziewać się wyższego świadczenia. Zmiana ta wynika z kolejnej podwyżki płacy minimalnej w tym roku - informuje rynekzdrowia.pl.

Nieobecność w domu w czasie kontroli podczas zwolnienia chorobowego nie będzie już uznawana za niewłaściwe wykorzystanie takiego zwolnienia. Z końcem sierpnia weszła zmiana w poradniku ZUS w tej sprawie. Jak oceniają eksperci z firmy zajmującej się kontrolami, jest to kontrowersyjne posunięcie, które może narazić pracodawców na duże straty.

ZUS może podważyć zwolnienie lekarskie z powodu tzw. wypalenia w pracy. Taki stan nie jest chorobą - czytamy w czwartkowym "Pulsie Biznesu".

Regularne wzrosty cen gazu, ropy i paliwa, wpływają na wzrost tzw. absencji chorobowej. Praca w wielu przypadkach nie będzie się opłacała, ponieważ pieniądze, które pracownik mógłby wypracować lub utracić względem chorobowego, wydałby na paliwo – ocenia firma Conperio.

Skierowanie przez sanepid na obowiązkową kwarantannę domową może oznaczać, że pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. Wtedy przysługuje mu prawo otrzymania świadczeń z tytułu choroby.

W 2019 roku ZUS przeprowadził ponad 574 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W porównaniu z 2018 rokiem liczba ta wzrosła o niemal 78 tys.

Chory dzisiaj może od razu pójść na zasiłek chorobowy, a po zmianach – dopiero po 90 dniach przepracowanych u danego pracodawcy. Według nieoficjalnych informacji jest już gotowy projekt ustawy zmieniający zasady przyznawania L4 i wejść on w życie w przyszłym roku.

Jesteś pracownikiem i potrzebujesz kilku dni wolnego, aby zaopiekować się chorym małżonkiem? Nie musisz brać urlopu. Możesz skorzystać z płatnego okresu zwolnienia lekarskiego na takich samych zasadach jak przy nastoletnim dziecku.