chorobowe

W 2019 roku ZUS przeprowadził ponad 574 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W porównaniu z 2018 rokiem liczba ta wzrosła o niemal 78 tys.

1,3 tys. złotych za każdy dzień choroby – tyle kosztowała ZUS mieszkanka Rybnika. Łącznie za cały miesiąc na L4 otrzymała 40,3 tys. złotych. To, jak na razie, najwyższy zasiłek, jaki ZUS wypłacił w roku. I przed takimi praktykami ma chronić Zakład szykowana rewolucja w L4.

Przeciętna absencja pracownika w Polsce to już ponad 12 dni w roku. Szczególnie często na L4 wybierają się osoby w okolicach "trzydziestki". Mogą sobie na to pozwolić, bo pracodawcy nie chcą stracić ich całkowicie.

Sezon chorobowy w pełni. Płatne zwolnienie lekarskie to prawo każdego pracownika, ale ten czas ma służyć dojściu do pełni sił, a nie nadrabianiu zaległości w pracy czy wyjazdowi na narty. Może się zdarzyć, że chorującego pracownika odwiedzi kontroler.

L4 to już prawdziwa plaga - pisze "Rzeczpospolita" i przytacza wyliczenia mówiące, że lewe zwolnienia (12 proc. wszystkich chorobowych) kosztują polskie firmy 1,5 mld zł. Aby poradzić sobie z problemem, przedsiębiorcy coraz częściej wynajmują specjalnych kontrolerów.

Gdy lekarz wystawi komuś L4, od razu dowiedzą się o nim pracodawca i ZUS, bo wszystko będzie w systemie komputerowym.

"Jedno okienko" rozliczeniowe dla należności podatkowych i celnych oraz obniżenie do 80 proc. zasiłków chorobowych celników - wprowadzi od kwietnia nowela ustawy o Służbie Celnej, którą podpisał prezydent Bronisław Komorowski.

Sędziowie skarżą się, że są traktowani gorzej od innych pracowników, bo otrzymują niższe od nich zasiłki chorobowe. Pisze o tym dzisiejszy "Dziennik Gazeta Prawna".

Kto może sprawdzić prawidłowość wystawienia zwolnienia lekarskiego

Jeśli wierzyć statystykom, 10 proc. pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich, w rzeczywistości pracuje zarobkowo, a co drugi Polak ma na swoim koncie chociaż jedno lewe zwolnienie z pracy. Jakie są konsekwencje oszukiwania pracodawcy i ZUS-u?

Prezydent podpisał ustawę zrównującą zasiłki chorobowe mundurowych i pozostałych ubezpieczonych

Podczas kontroli ZUS wychodzi na jaw, że chorzy pracownicy "leczą
się" na zagranicznych wycieczkach lub przy plewieniu domowego ogródka

Za okres przebywania na chorobowym grupy te mają otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia

Wprowadzenie dla sędziów i prokuratorów takich samych zasad wynagrodzenia za okres choroby, jak w przypadku pozostałych ubezpieczonych, przewiduje ustawa, którą w czwartek poparł Senat. Za okres przebywania na chorobowym grupy te mają otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia.

Zmniejszenie wysokości zasiłku chorobowego funkcjonariuszy służb mundurowych do 80 proc. nie ma na celu oszczędności; uzyskane środki zostaną wypłacone tym, którzy zastępują przebywających na zwolnieniach - mówił w środę w Senacie wiceszef MSW Piotr Stachańczyk.

Sejm uchwalił w piątek ustawę obniżającą zasiłki chorobowe funkcjonariuszy i żołnierzy ze 100 proc. do 80 proc. wynagrodzenia. Posłowie nie zgodzili się na odrzucenie projektu, o co wnioskował PiS.

Wrzesień to okres masowego chorowania. Każdemu z nas zdarzyło się przyjść do pracy z przeziębieniem czy zastanawiać się, czy to odpowiedni moment na wzięcie urlopu, gdy w pracy jest napięta atmosfera. Takie nadobowiązkowe starania zawodowe doczekały się swojej nazwy: presenteeismu.

"W opinii Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ustawa o 'L-4' w proponowanym kształcie, zrównująca w
prawach ubezpieczeniowych służby mundurowe z pozostałymi obywatelami, jest konieczna i
nieunikniona"

Mundurowi będą dziś walczyć o 20 procent. O tyle rząd chce zmniejszyć wynagrodzenie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim. Pełne wynagrodzenie za L4 dostaliby jedynie ci, którzy rozchorowali się z powodu pełnionej służby. Na rządowe propozycje nie chcą się zgodzić związki zawodowe, których przedstawiciele będą dziś rano protestować przed Sejmem.

Z pełnopłatnym zwolnieniem lekarskim mają pożegnać się już niedługo funkcjonariusze służb specjalnych. Kolejni w kolejce mają być sędziowie i prokuratorzy. Czy skończy się traktowanie przez nich L4 jak dodatkowego urlopu?