Szukają ludzi do pracy. Płacą prawie 7 tys. zł, ale chętnych brakuje
Śląska Policja intensywnie rekrutuje, ale wciąż boryka się z poważnymi brakami kadrowymi. Nowi funkcjonariusze mogą liczyć na pensję od 6300 zł brutto w trakcie szkolenia, a po jego ukończeniu – co najmniej 6770 zł brutto plus dodatki.
Największy garnizon w Polsce rekrutuje
Pomimo napływu ponad 4 tys. podań od początku 2025 r., Komenda Wojewódzka Policji w Katowicach nie jest w stanie wypełnić wszystkich wakatów. Nadinsp. Mariusz Krzystyniak poinformował w rozmowie z Radiem Katowice, że w śląskim garnizonie policji jest 1068 wakatów.
– Jest z czego wybierać. Liczę, że do końca roku wakat spadnie do około dziewięciuset, może ośmiuset – przyznał nadinsp. Mariusz Krzystyniak, komendant wojewódzki, w rozmowie z Polskim Radiem Katowice.
Stworzył ogromną firmę. Szczerze radzi: "Nie słuchaj klientów"
Praca w policji. Oto zarobki funkcjonariuszy
Jak informuje biznes.interia.pl, obecnie Komenda Wojewódzka Policji w Katowicach prowadzi nabór m.in. do oddziału prewencji. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą proces kwalifikacyjny, w trakcie szkolenia otrzymają wynagrodzenie w wysokości około 6300 zł brutto miesięcznie. Po ukończeniu kursu pensja wzrośnie do co najmniej 6771,30 zł brutto, nie licząc dodatków służbowych, wysługi lat i świadczeń socjalnych.
Służba w prewencji wymaga od funkcjonariuszy dyspozycyjności, dobrej kondycji fizycznej oraz gotowości do pracy w systemie zmianowym – również w weekendy i dni świąteczne. Policjanci odpowiedzialni są m.in. za utrzymanie porządku publicznego, zapobieganie przestępstwom i wykroczeniom, współpracę z lokalnymi instytucjami oraz reagowanie na sytuacje kryzysowe.
Komenda poszukuje również pracowników cywilnych. Trwa rekrutacja na stanowisko inspektora ds. magazynowych w Wydziale Zaopatrzenia. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za ewidencjonowanie materiałów, obsługę magazynu i współpracę z innymi wydziałami. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi około 4968 zł brutto miesięcznie, z możliwością uzyskania dodatków za wysługę lat (od 5 do 20 proc.), nagród okresowych, tzw. "trzynastki" oraz wsparcia socjalnego.
Podobne warunki pracy obowiązują kandydatów na stanowiska inspektorów ds. obsługi sekretarsko-biurowej i kancelaryjnej w Wydziale Postępowań Administracyjnych oraz w Wydziale Konwojowym i Policji Sądowej. Do ich zadań należy obsługa sekretariatu, ewidencjonowanie dokumentacji, przygotowywanie pism urzędowych i korespondencji, a także zapewnienie wsparcia administracyjnego jednostce.
Wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie, znajomość obsługi komputera i zasad pracy kancelaryjnej.
Źródło: Polskie Radio Katowice, biznes.interia.pl
